Ledelse

Sælgere skriver aktivitetsrapporter for at dele med ledelsen deres handlinger og resultaterne af disse handlinger over en vis periode. Nødvendige ugentlige, månedlige, kvartalsvise, halvårlig og / eller årlige aktivitetsrapporter hjælper ledelsen med at forstå, hvordan hver sælger udfører i bestemte områder, og med hvilke produkter eller ...

Ifølge det amerikanske kontor for personaleledelse tilbyder alle føderale agenturer deres medarbejderstøtte til medarbejderstøtteprogrammer. Mange private arbejdsgivere tilbyder også deres medarbejdere adgang til EAP'er. Uafhængige eksterne agenturer leverer EAP-tjenester.

Fra begyndelsen med mainframe computing til forretningsapplikationer har MIS udviklet sig gennem fem epoker i den nuværende æra af cloud computing.

Den budgetterede kostpris ved udført arbejde er summen af ​​de tildelte midler til arbejdspakker i byggeprojekter. BCWP afgør, om omkostningerne passer inden for rammerne af projektbudgettet. Værdianalyse bruger også den til at beregne andre omkostningsrelaterede forhold, herunder prisindekset, tidsplanen ...

I kampene mellem kønnene finder folk ofte diskussioner om forskellene mellem mandlige og kvindelige lederskab. Faktisk er der forskellige perspektiver på dette emne lige fra en anerkendelse af ingen forskelle i stil eller evne til at afklare forskelle baseret på køn. Det er vigtigt at genkende ...

Mange organisationer, både store og små, ansætter træningskonsulenter for at komme ind og træne deres medarbejdere. Corporate training forbereder medarbejdere til ansvarlighed, lederskab og høj produktivitet. Hvis du har fremragende kommunikationsevner og erfaring inden for en bestemt specialitet, overvej at starte din egen ...

Hvis du har udviklet træningsprogrammer til medarbejdere før, ved du, at med en vis koncentration er udviklingen af ​​indholdet den nemme del. Hvordan medarbejdere og din organisation får dette indhold kan være risikabelt, især hvis formaliseret mangfoldighedstræning er noget nyt for din organisation. Huske på, at ...

Meninger er overalt, men hvordan skærer du gennem rodet for at afgøre, hvilke tilbagemeldinger der er værdifulde og nyttige?

Design af et internt kontrolsystem til din virksomhed tager planlægning og forståelse for virksomhedens detaljerede drift. Interne kontroller tjener flere formål, men de vigtigste er at sikre, at virksomheden fungerer som planlagt og for at forhindre muligheder for medarbejdere til at misbruge varer eller ...

Præstationsvurderinger ser ud til at forbedre medarbejdernes ydeevne ved at måle og analysere medarbejderens jobpræstationer; denne proces skal resultere i objektiv og pålidelig feedback, som kan bruges til at udvikle og motivere medarbejdere.

Succesfuldt at navigere gennem erhvervslivet kræver en forpligtelse til ekspertise og effektive kommunikationsevner. At lære at udtrykke dine synspunkter med takt og professionalisme kan hjælpe dig med at forhandle tilbud og løse problemer. Selvom tilpasning til erhvervskommunikation kan være svært, er det muligt med ...

Nyhedsbreve er værdifulde kommunikationsværktøjer til arbejdsgivere, trosbaserede og samfundsorganisationer, nonprofit-foreninger og sociale grupper. Et interessant, attraktivt og informativt nyhedsbrev vil blive bredt læst i stedet for indgivet eller kasseret.

Hvordan medarbejdere opfatter deres bidrag til arbejdspladsen, kan være langt væk fra deres tilsynsførendes observationer og forventninger. Som en del af en virksomheds uddannelses- og udviklingsplan kræver mange arbejdsgivere nu deres medarbejdere at skrive selvopfattende essays for at identificere styrker, svagheder ...

Angiv en kommende sikkerhedsuddannelse og se medarbejdere reagere med døsighed og apatiske glares. Men dette unenthusiastic svar kan overvindes ved at gøre din næste sikkerhedsindsamling en værdifuld oplevelse. Mens sikkerhedstræning er informativ og obligatorisk, betyder det ikke, at det ikke kan være sjovt. ...

Troværdighed henviser til den grad, som nogen eller noget anses for troværdigt og troværdigt. I den faglige verden afgør en persons eller virksomhedens troværdighed ofte succes eller fiasko. Bestræbelserne på at opbygge og opretholde troværdighed skal være igangværende, og opløsningen skal være øjeblikkelig, hvis den troværdighed ...

Uanset om du har brug for at løse et specifikt personalebehov eller foretage tilpasninger på grund af en reduktion i bemandingen, vil en medarbejderplan hjælpe dig med at forstå, hvilke projekter eller opgaver der er dækket, og hvor det er muligt, at der mangler personale.

Gap-analyse er et nyttigt værktøj til at hjælpe en organisation med at holde fokus på det store billede. Ved at identificere, hvor et firma i øjeblikket står og hvor det vil være, bliver det lettere at isolere de metoder og strategier, der vil nå det ønskede niveau af ydeevne.

Transformational leadership er en teori baseret på James Burns 'arbejde. Uanset om du er virksomhedsleder, skoleadministrator eller chef for din husstand, kan du indarbejde elementer i denne ledelsesstil for at understøtte positive forandringer. Følg de fire jeg er af transformationel lederskabsteori: individuel ...

Et certifikat for præstation er præsenteret for en person for at genkende hende for en opfyldelse. Et certifikat om præstation kan præsenteres for at belønne en person, der har gennemført noget som et projekt eller en klasse i skole eller til en person, der har mødt et specifikt mål, som at opnå ...

I en tidligere ledelse af ledelsen blev medarbejderpræstationsvurderinger altid udført af en vejleder eller virksomhedens ejer. Desværre er jo mere fjernet en anmelder fra den aktuelle daglige handling, desto mindre er det sandsynligt, at hun skal have en ægte forståelse af, hvad der sker i rækken. Den ansatte ...

Uanset om det er en begivenhed, et projekt eller et program, kræver de fleste virksomheder en strategi eller handlingsplan for, hvordan man udvikler og udfører opgaven ved hånden. Selv om en investering af tid er påkrævet på forhånd, er en arbejdsplan et effektivt redskab til at kommunikere en plan samt at holde alle nøglepersoner ansvarlige. Engang et grundlæggende arbejde ...

Organisationsdiagrammer bruges af et firma som et visuelt billede af virksomhedens struktur. Normalt er der et org diagram for hver afdeling i et firma. De organisatoriske diagrammer hjælper medarbejdere med at forstå, hvor de passer ind i et firma. Lær hvordan du læser et organisationsdiagram.

De fleste arbejdsgivere kræver, at tilsynsmyndigheder og ledere skal gennemføre årlige præstationsevalueringer af de arbejdstagere, der rapporterer til dem. Som led i processen kan du blive bedt om at give en vurdering af dit eget arbejde. Din tilsynsførende vil typisk give dig en selvevalueringsformular til at afslutte inden revisionsmødet. Din chef ...

Nøglen til at skrive stærke procedurer og politikker er at gøre dokumenterne stive nok til at dokumentere organisationens regler, men fleksible nok til at kunne følges let, for det meste uden afvigelse, da du skal dokumentere hver lille veer væk fra din designede vej. Du kan høre procedurer og politikker, der henvises til ...

Fem bredt anerkendte magtkilder bruges af ledere og ledere til at påvirke deres underordnede, og ikke alle disse kilder kræver en stor titel for at være effektive. De fleste af disse kilder vil du sikkert genkende som brugt rundt omkring dig. De fem kilder til magt og indflydelse er: belønningskraft, tvangsfuldmægtig ...