Angiv en kommende sikkerhedsuddannelse og se medarbejdere reagere med døsighed og apatiske glares. Men dette unenthusiastic svar kan overvindes ved at gøre din næste sikkerhedsindsamling en værdifuld oplevelse. Mens sikkerhedstræning er informativ og obligatorisk, betyder det ikke, at det ikke kan være sjovt. Motiverende spil og interaktive demonstrationer kan gøre deltagerne opmærksomme på instruktioner, mens en positiv tilgang kan gøre disse møder til behagelige tider fyldt med proaktiv læring.
Invitere gæstens højttalere til at opretholde mængden. Medarbejdere kan blive trætte af at se de samme højttalere ved sikkerhedstræning. Dette kan få dem til at blokere nye oplysninger eller endda søge måder at undgå træningen. Overraskende medarbejdere med livlige gæstetalere som brandmænd eller lokale sikkerhedsembedsmænd kan tilføje et element af spænding. Spørg medarbejdere, som de gerne vil have som gæstens højttalere og hvilke sikkerhedsemner der skal dække for at få flere involverede i processen.
Nuværende træningsmateriale ved hjælp af forskellige medier. Denne tilgang appellerer til det største antal elever og kan eliminere lange foredrag og blankestjerner. Distribuere uddelinger indeholdende dybtgående oplysninger samt hurtigreference kort. En diaspræsentation kan hjælpe med at opdele information i "bite-size" biter. Find korte videoer, der adresserer sikkerhedsspørgsmål for at styrke meddelelser og bevare opmærksomhed fra publikum.
Bryd publikumsmedlemmer i små grupper til sikkerhedsspil og aktiviteter. Dette hjælper med at motivere medarbejderne til at være opmærksomme og hjælpe hinanden med master lektioner. Brug rollespil til at opmuntre til hurtig tænkning i virkelige scenarier. En scavenger jagt for at finde sikkerhedsbrud kan være et sjovt spil at spille. Vælg trivia-spil til at teste styr på træningsoplysninger. Præmier for aktiv deltagelse og for vindende udfordringer kan tilskynde medarbejderne til at prøve hårdere. Overvej at kaste en "Safety Champion" i slutningen af hver træningssession for at holde medarbejderne glæder sig til at fange titlen.
Udfør skitser, der fremhæver sikkerhedsuddannelsesmeddelelser. Denne kreative tilgang kan indgyde vigtig viden, samtidig med at sikkerhedstræningen er interessant. Viser medarbejderne de rigtige måder at forebygge ulykker på og håndtere nødsituationer i stedet for bare at fortælle dem, kan gøre sikkerhedsundervisningssessioner værd. Eksempler på passende skitser omfatter at udbrænde brande, korrekt løfte teknikker og undgå glidere. At bede frivillige om at udføre improviserede scenarier kan også gøre sikkerhedstræning sjov.
Skift placeringen af sikkerhedstræning for at gøre det mere interessant. At holde møder væk fra arbejdspladsen eller endda lige udenfor, kan ødelægge monotoni på arbejdspladsens liv. Overvej at integrere sikkerhedstræning i selskabets stolthed og anerkendelsesceremonier kan gøre medarbejderne mere ivrige efter at deltage i sponsorerede aktiviteter.
Tips
-
Forfriskningsbrud ved sikkerhedsuddannelser kan motivere medarbejderne og bryde op i tediet. Incitamenter som ekstra tid eller pengepræmier kan sætte medarbejderne i stand til at demonstrere deres kompetence under sikkerhedsuddannelse.
Advarsel
Undgå at gå i sikkerhedstræning med en negativ indstilling. Dette indebærer at udtrykke frygt for at være ansvarlig for begivenhederne.
