Ledelse

At finde ud af, hvordan man motiverer medarbejdere og forbedrer moralen er et væsentligt forretningsproblem. Det påvirker din bundlinje på flere måder, end du indser. Virksomhedsfortjeneste drives primært af begavede, kreative, motiverede og på opgaveansatte, der er mere produktive end deres jobbeskrivelses krav. Hvordan gør du

De fleste organisationer, herunder offentlige myndigheder, har en skitseret rekruttering og udvælgelsesproces. Retningslinjer dokumenteres og administreres af menneskelige ressourcer, der overvåger processen i overensstemmelse hermed. Dette sikrer, at udvælgelsesprocessen følges nøje af ansættelseschefer. Administration af politikker og procedurer ...

Workshops er en glimrende måde at lære medarbejderne nye færdigheder eller at hjælpe dem med at lære nye opgaver. For at være effektiv skal et træningsværksted planlægges omhyggeligt og udviklet for at sikre emnet dækkes grundigt og forstærket på en måde, der gør det muligt for medarbejderne at bruge det på jobbet. Effektiv ...

Hvad du gør, siger mere end de ord du bruger. Ikke-verbal kommunikation tegner sig for størstedelen af, hvad der høres og forstås af en lytter. Ikke-verbal kommunikation har evnen til at overtale, forvirre og styrke befolkningen direkte omkring dig. Når din verbale kommunikation og ikke-verbale kommunikation er enige, vil ...

Når din virksomhed eller organisation har vigtige oplysninger til at kommunikere og dine sædvanlige kanaler er utilstrækkelige, planlæg et taktisk kommunikationsprojekt, der er tilpasset indhold og omstændigheder. Meddelelser, der nyder godt af brugerdefinerede planer, er typisk betydelige engangsmæssige, ikke-rutinemæssige begivenheder, såsom en ændring i ...

For at individer fra forskellige kulturer, religioner og livsstil skal kommunikere, løse problemer og respektere hinandens forskelle, er det vigtigt, at elever og arbejdstagere deltager i uddannelsesprogrammer, der uddanner dem til at overvinde de stereotyper, der bevarer fordomme og uligheder. ...

Før man ansætter den første medarbejder, bør et selskab formalisere sine politikker og procedurer. Dette gælder for enhver virksomhed. Selskabets politikker og procedurer udgør noget af et fundament; Jo bedre politikker og procedurer er skrevet, og jo mere inklusiv de er, desto bedre vil virksomheden køre.

Som titlen antyder beskæftiger en Human Resources (HR) specialist med de mennesker i organisationen, hjælper dem med at udvikle deres færdigheder og øge deres følelse af jobtilfredshed. HR-specialister fortolker og administrerer også mange komplicerede statslige regler og forskrifter, fra lige muligheder til ...

Mange virksomheder har afdelinger, der håndterer deres kommunikationsfunktioner. Disse afdelinger kan være ansvarlige for alt hvad der vedrører kommunikation --- markedsføring, reklame, medarbejderkommunikation, PR, investor relations og samfund / regeringsrelationer. I de fleste organisationer er chefen ...

Plejepolitikker og procedurer er en integreret del af den strategiske ledelsesplanlægningsproces for alle sundhedsanlæg. Selv om en virksomhed kan have overordnede medarbejderpolitikker og -procedurer, skal hver afdeling have sit eget sæt klare regler og retningslinjer. Ejerne eller administrerende direktører bør ...

Da kompetenceanalyse er blevet et koncept, der er stærkt fremtrådt i erhvervslivet, er det blevet mere og mere misforstået. I modsætning til mange artikler om emnet fokuserer kompetenceanalyse ikke på at skabe kernekompetencer; den fokuserer på at identificere kernekompetencerne allerede i spil og minimere dem ...

Runbooks bruges oftest i informationsteknologi afdelinger, og er en reference til edb-systemadministratorer. Runbooks udarbejdes typisk af øverste ledelse tilsynsførende og omfatter generelt information i et beslutningsformat, der beskriver alle mulige scenarier.

Dine lytteevner har meget at gøre med at du kan fordøje information og kommunikere effektivt med andre. Lytning tager en bevidst indsats.Fordi lytning er noget, gør vi rutinemæssigt hver dag få til at udvikle deres lyttefærdigheder. God lytning giver dig en kant og øger din ...

Stigningen i tilgængelige datakilder og stadig mere sofistikeret analyse giver anledning til data-drevne virksomheder. Alligevel erkender virksomheder ofte, at immaterielle faktorer spiller en rolle i deres succes, der er afgørende, men vanskeligt at definere. Balancerede scorecards leverede oprindeligt en måde at artikulere og måle ...

En forening er en gruppe af enkeltpersoner --- enten en juridisk enhed eller en uformel organisation --- der mødes til en fælles formål i en bestemt periode og på et bestemt sted. Det har typisk ledere, der overvåger sine mål. Medlemmer kan deltage i foreningen med tilladelse fra de ansvarlige for det. ...

Etiske udfald på arbejdspladsen vokser. Andelen af ​​medarbejdere, der havde været vidne til et eller flere etiketbrud på arbejdspladsen, var 56 procent, ifølge en Etisk Resource Center for Erhvervs Etik i 2007, der er 3 procent højere end i 2005. De mest udbredte misbrug er konflikter mellem ...

Ingen kan lide at blive fortalt, at hun gør ting galt. Dette er dog ofte et væsentligt problem, der kommer op under præstationsvurderinger. Ved at bruge visse sætninger kan en leder reducere angsten ved at løse negative præstationsproblemer og i stedet gøre erfaringen til en mulighed for medarbejdervækst.

Processtrømskort er en glimrende måde at dokumentere gentagelige processer på. Ved at skabe solide, testede processtrømme vil medarbejderne få en simpel visuel reference til løsning af spørgsmål vedrørende forretningsprocesser.

Forvaltning af et byggefirma kræver et mangfoldigt færdighedssæt. Du skal være i stand til at forstå en virksomheds forskellige forretningslogistik, de specifikke tekniske aspekter af den konstruktion, din virksomhed udfører, og også de økonomiske udsigter for en kontraktbaseret virksomhed. Forvaltningen af ​​et byggefirma kræver ...

Et pengeforvaltningsfirma kan tage forskellige former. Daglige pengeforvaltningsfirmaer yder bogholderi, regnskabsføring, regning med betaling og kontanthåndtering til enkeltpersoner og virksomheder. Nogle pengehåndteringsfirmaer tilbyder både daglig pengehåndtering og investeringsstyring, og nogle fokuserer primært på at styre ...

KPI'er er "nøgleindikatorer". Disse indikatorer er målere, der hjælper dem i forretningsadministrationen, hvor tæt (eller langt) virksomheden eller afdelingen er fra at nå et forud fastsat mål eller sæt af mål. Skrive KPI'er kan hjælpe en leder og medarbejdere se hvad der stadig skal gøres og motivere dem ...

I en perfekt erhvervsliv ville medarbejderne ikke have brug for et skriftligt ark "dos and don'ts" vedrørende dine forventninger til deres adfærd, arbejdsvaner og etik. Desværre er lovbøgerne fyldt med sager, der involverer arbejdstagere, der har sagsøgt deres arbejdsgivere for ulovlig opsigelse med den begrundelse, at ...

Integrerede sociale kontrakter Teori er en teori om forretningsetik, der stammer fra Thomas Donaldson og Thomas Dunfee, og er stærkt påvirket af de sociale kontrakter teorier om politiske filosoffer som Thomas Locke og John Rawls. Målet med Integrative Social Contracts Theory er at skabe rammerne ved ...

Projektkoordinering refererer generelt til planlægning og styring af flere opgaver samtidigt. Koordinering er afgørende for en virksomhed, der beskæftiger sig med to eller flere relaterede projekter. Projekter varierer baseret på forretningsmæssige mål, men kan omfatte lancering af et nyt produkt eller udvidelse af tjenester i nye områder. Et projekt ...

Med alle de personlighedsprøver, der er tilgængelige nu og dage, har jeg fundet ud af, at der er en analyse, der er meget let at forstå. Du vil bemærke med systemet, at det hele er brudt ned i fire specifikke og særskilte kvaliteter. I denne diskussion vil vi gå over disse kvaliteter. Vi vil også ...