Ledelse

For at forblive økonomisk konkurrencedygtige vælger mange virksomheder at øge deres ressourcer frem for at opretholde et konstant antal ansatte. Ansættelse af medarbejdere i begrænset omfang giver arbejdsgiverne fleksibilitet i deres projektområder. De kan ansætte en medarbejder gennem ressourceforøgelse uden at gøre en langsigtet forpligtelse. ...

En arbejdsforbindelsesofficer arbejder typisk i menneskelige ressourcer og forvalter relationer mellem fabriksarbejdere og øverste ledelse. Disse forbindelsesofficerer arbejder ikke uden for fremstillingsindustrien. I stedet specialiserer de sig på emner, der er nøglen til fremstilling af den virksomhed, de repræsenterer. Der er få ...

"Træning" et transportbånd betyder, at remskiverne, tomgangerne og belastningsbetingelserne for et bestemt bælte på en måde ændres, således at båndet ikke bliver ucentreret. Det er overflødigt at sige, at med så mange forskellige dele og stykker at overveje, kan det være en kompleks og skræmmende proces. Skulle du finde dig selv konfronteret med opgaven ...

Bilproducenter skal opretholde kvalitetsspecifikationer for at sende leverancer til bilproducenter. Den Internationale Standardiseringsorganisation har udstedt en intern revision kaldet en ISO / TS 16949. Denne revision dækker de interne kontroller for et kvalitetsstyringssystem, der vurderer firmaet ...

Inden for de sidste tyve år er fokuset på menneskelige ressourcer strategier steget betydeligt. Denne øgede anerkendelse skyldes delvist forretningsstrateger og menneskelige ressourcer akademiske citater direkte bidraget til fokuslysets retning bevæger sig i HR's favor. Betydningen af ​​menneskelige ressourcer ...

Interne kontroller giver et tillid til de finansielle oplysninger, der indberettes i årsregnskabet. Interne kontroller begrænser den enkelte medarbejders adgang til at manipulere dataene eller vildrepræsentere de økonomiske data. Interne kontroller er afgørende for regnskabsmedarbejdere, der arbejder regelmæssigt med virksomhedens ...

Før man begiver tid og penge til et projekt, vil virksomheder gerne vide, om det er værd at forfølge. Et skøn over projektets omkostninger giver virksomheden en ide om dens levedygtighed. Der er mere end en måde at komme til sådanne estimater, hver med sine fordele og ulemper. Et top-down estimat er en ...

Dokumentstyring bruges til at øge effektiviteten af ​​en bestemt organisation ved at kontrollere versionerne af et bestemt dokument, der frigives. Dette sikrer, at medarbejderne alle har de rigtige versioner af et bestemt dokument. ISO-standarder er et sæt internationale standarder, der hjælper med at standardisere processer inden for ...

En lang levetid tildeles normalt til en medarbejder, der har tjent din organisation godt i mange år. Antallet af år afhænger af din virksomheds politikker. Uanset om du søger at ære en loyal medarbejder eller en serviceperson, der har tjent i mange år, er der en række ideer, der kan hjælpe ...

Før du begynder at planlægge din gym fundraising aktivitet, forstå, hvem der skal deltage for at gøre det værd din indsats. Hvis det involverer dit personale, skal du tjekke for eventuelle tidsplanskonflikter. Hvis du har brug for gymmedlemmer til at deltage, skal du få en generel ide om, hvem der er villig til at hjælpe. For fundraisers, der afhænger af ...

Traditionelle organisatoriske strukturer, der ofte er forbundet med top-down, højt procedurelle mekaniske organisationer, kørte meget af erhvervslivet i begyndelsen og midten af ​​det 20. århundrede. Selv om traditionelle strukturer udmærker sig i industrier, hvor processuel ensartethed svarer til kvalitet, har de en tendens til at have nogle ...

Talrige metoder kan oprettes til at spore politik og procedureændringer. Private og offentlige institutioner, organisationer og virksomheder --- både små og store --- kan bruge forskellige metoder til politik og procedureudvikling til at prøve nye strategier og / eller forbedre metoder, der virker. Ifølge universitetet i ...

Chief information officer, eller CIO, fører tilsyn med alle computer og andre informationsteknologisystemer i et firma. Jobbet kræver, at CIO ofte analyserer virksomhedens mål og skaber planer om at integrere ny teknologi eller bruge eksisterende udstyr til at hjælpe med at nå målene. CIO skal gøre dette, mens du holder ...

I den offentlige sektor er privatlivets lov et ret klart problem. Når det gælder virksomhedssituationer, såsom overvågning af medarbejdernes ydeevne på virksomhedsejendomme eller i arbejdstiden, er sagen ikke lige så gunstig for privatlivets fred. Selv om de fleste stater garanterer medarbejdernes privatliv i følsomme områder som ...

Planlægning af din virksomheds tilbagetog betyder, at du får dine kolleger tilrettelagt for et par dage med teamopbygning og strategisk planlægning. Hold planerne for kommunikation aktiv og engagerende ved at indarbejde et tema i strukturen i dine sessioner. Hvis de udføres konsekvent, hjælper temaer med at køre specifikke punkter ...

Mange skoler og ungdomsorganisationer sponsorerer lokale ungdomsdanshold til at udføre på skolebegivenheder og konkurrencer. Denne type fritidsaktivitet kan dog blive dyrt, når du faktoriserer omkostningerne til uniformer eller kostumer, udstyr, konkurrencedygningsgebyrer og rejseudgifter. En måde at samle penge på for at hjælpe ...

Organisationsstruktur kan gøre eller bryde en forretning. Ledelse og opadgående rapportering skal give en stærk base for medarbejderne, så de er tilstrækkeligt motiverede. Når der er revner i denne struktur eller mangel på fremadrettet tænkning, risikerer virksomhederne at miste deres bedste medarbejdere på grund af mangel på ...

Sikkerhed på arbejdspladsen er en prioritet for mange virksomhedsejere. En god sikkerhedsopgørelse kan hjælpe virksomhedsejere med at holde omkostningerne ved forsikring nede, samt hjælpe medarbejdere med at arbejde, snarere end at komme sig ud af ulykker. Mange arbejdsgivere tilbyder periodiske sikkerhedsklasser for at fremme sikker praksis på arbejdspladsen, hvilket kan ...

Autokratiske ledere er mennesker, som du hader at elske. Sådanne ledere forsøger at udøve absolut magt over deres tilhængere, idet man efterspørger overensstemmelse på grundlag af intimidering. Gennem den autokratiske ledelsesstil inddrager sådanne personer i et virtuelt diktatur, der sjældent belønner deres underordnede indsats.

Ved coaching og understudy tilgange til ledelsestræning arbejder den indkommende eller nuværende medarbejder direkte med en ledende leder eller med den person, hun skal erstatte. Dette kan fortsætte i uger for at sikre en ordentlig uddannelse med den hensigt at den nye medarbejder bliver den nye leder. I de fleste tilfælde er understudy ...

Industrielle relationer er studiet af samspillet mellem industrien, dets medarbejdere og de regeringer, der fører tilsyn med dem. Det er også undersøgelsen af ​​de forskellige institutioner og organisationer, der er dannet som følge af disse interaktioner, såsom fagforeninger og fagforeninger. Mange problemer ligger centralt for ...

Menneskelige ressourcer planlægning indebærer at studere de fremtidige bemandingsbehov i en organisation. Medarbejdere vil forlade deres positioner af mange grunde, herunder bedre job, pensionering og forfølge uddannelsesmuligheder. Virksomheder fjerner også stillinger på grund af økonomiske forhold, og når man skifter fokus til nye ...

Konflikt mellem medarbejdere og tilsynsførende kan ofte løses inden for afdelingen eller arbejdsområdet. Hvis konflikten er relateret til ydeevne, kan medarbejderen og vejlederen stå tilbage og se på, hvad der bidrager til konflikten og opnå en gensidig forståelse af jobforventninger. På samme måde, når ...

Miljøovervågning eller ledelse er processen med at måle og vurdere arbejdspladsforhold for at evaluere sundhedsrisici for arbejdstagerne. Denne praksis er især vigtig i virksomheder, der bruger farlige stoffer, såsom tungmetaller. Det omfatter periodiske sundhedsundersøgelser af arbejdstagere og miljømæssige ...

Når en person danner et forhold, personligt eller professionelt, kan han begynde at ønske og arbejde hen imod bestemte mål. For eksempel kan en forælder ønske hendes barn at få gode karakterer. Hvis to eller flere forhold har uforenelige mål, kan individet træffe beslutninger, der gavner den ene side over den anden. Dette ...