Industrielle relationer er studiet af samspillet mellem industrien, dets medarbejdere og de regeringer, der fører tilsyn med dem. Det er også undersøgelsen af de forskellige institutioner og organisationer, der er dannet som følge af disse interaktioner, såsom fagforeninger og fagforeninger. Mange problemer er centrale for studiet af industrielle relationer. At lære om disse problemer er et godt sted at begynde at få en bedre forståelse af, hvordan den moderne verdens økonomiske indbyrdes forhold fungerer.
Opnåelse af konkurrenceevne
Et af de centrale problemer i industrielle relationer i den moderne verden er i stigende grad, hvordan man opnår konkurrenceevne. Den moderne globaliserede økonomi kræver mere end nogensinde, at hver enkelt person opnår sit maksimale konkurrenceniveau. Generelt er det primære problem, hvordan virksomhederne klarer at nå de niveauer af innovation og fleksibilitet, der kræves af den globale økonomi.
Arbejdsgiverens fleksibilitet
Arbejdsgiver fleksibilitet er et andet problem i moderne industrielle relationer, især i udviklingslandene. For at virksomhederne skal nå deres maksimale potentiale på det moderne marked, skal arbejdsgiverne lære at gifte sig med traditionelle kulturelle værdier som respekt for myndighed med større åbenhed og respekt for, hvordan arbejdsgivere håndterer deres arbejdstagere. Generelt omfatter kravene til moderne forretninger mere fleksibel ledelse og arbejdsorganisation med fokus på at skabe en klogere og mere motiveret arbejdsstyrke og kulturelt følsomme styringsteknikker.
Regeringens og Unionens rolle
Den globale økonomi betyder også en anden rolle for regeringen og fagforeningerne i forvaltningen af arbejdsmarkedsrelationer. Regeringerne står over for opgaven at beslutte, hvordan man bedst kan fremme udenlandsk inddragelse i deres økonomier, der vil gavne deres egne nationer, men stadig være attraktive for de udenlandske virksomheder. Fagforeninger står over for behovet for at arbejde mere sammen og mindre antagonistisk med arbejdsgiverne.
Etisk teori
Etisk teori er et andet ekstremt vigtigt område af industrielle relationer, og præsenterer nogle af felternes mest presserende og krævende problemer. Den vestlige verden er gennemsyret inden for det libertariske og utilitariske syn på industrielle relationer, mens Asien, Indien og Mellemøsten alle arbejder fra de etiske institutioner, der er primære for deres kultur. Kollisionerne og forholdene mellem disse forskellige tankesystemer er meget vigtige for moderne industrielle relationer.
Teknologi
Tilstedeværelsen af teknologi på arbejdspladsen kan skabe etiske dilemmaer i industrielle relationer, som f.eks. Tab af privatliv og udskiftning af job på maskiner. Industrielle relationer har til opgave at finde ud af, hvordan man balancerer teknisk innovation med retfærdighed over for de mennesker, der er ramt af det.
