Ledelse
Forhold, respekt, arbejdsplads myndighed og uddannelse er fælles måder mænd og kvinder er pitted mod hinanden. Kommunikation er imidlertid den fællesnævner i alle disse situationer, da det er den måde, hvorpå begge køn kan få deres point på tværs i enhver platform. Overvinde hindringer i kønsforbindelse ...
Virksomheder bruger overensstemmelsesrevisioner for at sikre, at deres interne forretningsfunktioner og processer opfylder interne eller eksterne retningslinjer. Disse revisioner hjælper virksomheder med at forbedre deres drift effektivitet og effektivitet i erhvervsmiljøet. Mange virksomheder gennemfører regelmæssigt revisionsrevisioner for at sikre ...
En producent er et firma, der producerer forbruger- eller forretningsgoder gennem en række forskellige processer. Virksomhedsejere og ledere bruger revisioner som et performance management værktøj til at måle effektiviteten og effektiviteten af deres aktiviteter. Disse revisioner kan være økonomiske eller operationelle. Mens den finansielle revision vil ...
Compensation management er mere end at give en lønseddel og leveomkostninger øges. I mange organisationer tjener medarbejdernes præstationer i forhold til organisatoriske mål som grundlag for kompensation. Uanset om der opstår økonomiske vanskeligheder, ændringer i teknologien eller andre forretningsfaktorer, er kompensationen forblevet ...
Effektive vedligeholdelsesstyringssystemer består af fire nøgleelementer: mennesker, processer, et softwareprogram og adfærd. De fire ingredienser kombinerer samtidig med at overholde fælles mål at forbedre virksomhedens eller facilitetens effektivitet og bundlinje. En af de første værdier realiseret efter implementering af en ...
Kontraktstyring henviser til, at en systemorganisation bruger til at overvåge relationer med andre virksomheder, der leverer produkter og tjenester. Hvert agentur nærmer sig kontraktstyring forskelligt. For eksempel skal offentlige myndigheders styringssystemer overholde gældende regler og love. Private virksomheder og ...
Pareto-diagrammet er baseret på Villefredo Pareto's forskning. Han fandt ud af, at ca. 80 procent af alle rigdom af italienske byer, han undersøgte, blev afholdt af kun 20 procent af familierne. Pareto-princippet har vist sig at finde anvendelse på andre områder, fra økonomi til kvalitetskontrol. Pareto charts har flere ...
Kvalitetskontrol er anmeldelser for at sikre, at en virksomhed eller et produkt opfylder kvalitetsstandarder. Kvalitetsstandarder, der anvendes til revision, omfatter dem, der er fastsat af et firma eller af American Society for Quality eller ASQ, International Standards Organization eller ISO, American National Standards Institute eller ANSI, seks sigma kvalitet ...
Betegnelsen whistleblower refererer til en person, der skinner offentligt lys på ulovlige eller umoralske handlinger, som han vidner inden for sin egen organisation. Whistleblowing er kontroversiel, da medarbejderne skal afbalancere organisatorisk loyalitet med de potentielle fordele ved at løse et problem ved at skubbe organisationen i ...
En organisationsstruktur er den måde, hvorpå en virksomhed er oprettet for at give et hierarki og en specificeret rapporteringslinje. Den type struktur, der anvendes, varierer fra virksomhed til virksomhed, men hovedformålet er intern organisation. Der er tre grundlæggende typer af strukturer: divisional, traditionelle og ...
En politik og procedurer manual er et skriftligt dokument, der beskriver reglerne for en organisation og de specifikke måder den skal køres på. Dette dækker alt fra organisationens generelle udsigter til detaljerne om, hvordan man behandler indgående post. Et par grundlæggende ideer til en politik og procedur manual vil gøre en ...
En organisationsstruktur dikterer, hvordan medarbejdere og ledelse kommunikerer inden for et agentur. Ligesom virksomheder i den private sektor anvender deres organisatoriske strukturer for at nå deres mål om produktivitet og rentabilitet, anvender agenturer i den offentlige sektor organisationsstruktur til at udføre deres opgaver ...
Ifølge Reference for Business er der tre hovedniveauer i ledelsen: topniveau, mellemniveau og første niveau. Ledere er nødvendige for at udføre tilsynsopgaver, motivere personale og holde medarbejderne på en strategisk organisatorisk vej, som ledelsen forestiller.
Revision er en forretningsfunktion, der gennemgår interne processer eller funktioner. Interne revisioner giver information til virksomhedsejere for at sikre, at medarbejderne følger retningslinjer for deres job. Ejere kan også finde områder, der har brug for ændringer for at forbedre eller forbedre forretningsfunktioner. Indkøb er en funktion ansvarlig for ...
SWOT er et udbredt værktøj i erhvervslivet til hjælp til beslutningstagning og problemløsning. Det er værdsat for dets evne til at hjælpe dig med at vurdere dig selv og dine omstændigheder og hjælpe dig med at identificere og forstå virkningen af eksterne kræfter. Det står for "styrker, svagheder, muligheder og trusler", men ...
Sikkerhed Bingo blev opfundet i 1987 af Pam Goodman-Perlmutter for at hjælpe med at reducere arbejdsskader - og omkostningerne ved Workman's Compensation-forsikring - på hendes families forretning. Med mere end 50 ansatte, der ikke var engelsktalende, var det en reel udfordring at kommunikere og motivere sikker arbejdspladsadfærd. Men ...
Med det 21. århundrede i gang søger nonprofit, regering og private organisationer at tilpasse sig et stadigt skiftende fagligt miljø.Inden for disse organisationer står menneskelige ressourcer, HR, afdelinger over for særlige udfordringer. Deres rolle, menneskelige ressourcer ledelse, omfatter ansættelse af nye medarbejdere, ...
Corporate governance er rammevirksomhederne bruger til at skitsere de specifikke operationer og retningslinjer for deres medarbejdere. Corporate governance er ofte en unik ramme, der er bygget op omkring organisationens mission og værdier. Store virksomheder og offentligt holdede virksomheder bruger ofte corporate governance til at skabe ...
Et ledelsesinformationssystem er en tilgang, som en virksomhed anvender, når der træffes forskellige forretningsbeslutninger. Virksomhedsejere og ledere er ansvarlige for operationelle, tekniske og strategiske beslutninger. Ved hjælp af et informationssystem hjælper disse personer med at samle relevante dokumenter, der kan hjælpe dem med at gøre det bedste ...
Dokumentation er en del af det daglige liv i verden af personlig, finansiel og generel dataindsamling, og derfor er det kun korrekt, at der foretages periodiske revisioner af metoderne til håndtering af dokumenter. Revisionen viser hvilke foranstaltninger der gennemføres, metoder, der skal ændres, og måder at gøre sådanne ...
Powerpoint er et softwareprogram til computere, der typisk bruges til præsentationer. Spilafspilning er ikke dets primære funktion. Det kan bruges til spil og teamopbygningsaktiviteter, dog med lidt kreativitet tilføjet af holdleder eller leder. Powerpoint-spil kan spilles på holdmøder som ...
Mere kendt som De Fire Pillars of Management Kompetencer, refererer de fire byggesten til ledelse til en ramme udviklet af ITU på George Mason University for at definere de nødvendige komponenter i dygtige ledelsesevner i fire forskellige kategorier. Dens brugbarhed
Vellykket træning begynder med en klar dagsorden baseret på etablerede læringsmål. Som et kørekort tager dagsordenen dig fra punkt A til punkt B med en klar retning, interessepunkter, naturskønne udsigter, aktiviteter, mulighed for opdagelse og ankomst til den ønskede destination. Teknologi har skabt en ...
Den såkaldte pyramidstruktur i en organisation refererer til en organisations tendens til at have et større antal medarbejdere på basisniveau (ingeniører, arbejdere, teknikere osv.) End de øverste strategiske beslutningstagere (administrerende direktør, næstformænd, ledere).
En adfærdskodeks afspejler organisationens værdier og sætter standarder for adfærd. Ifølge "Journal of Humanitarian Assistance" bruges en kode til at lade alle i en gruppe og uden for det vide præcis, hvad kodes skabere tror. Disse politikker forbedrer operationel effektivitet og ...
