Et job er i det væsentlige en kombination af opgaver, som en person er forpligtet til at udføre. Det bruges typisk i en beskæftigelsesindstilling; Begrebet kan dog bruges i andre indstillinger, såsom skoler, hjemmemiljøer og frivillige organisationer. Derfor kan en person have en jobbeskrivelse i en række forskellige indstillinger uden at være ansat. Alternativt omfatter ansættelsen en kontrakt mellem en arbejdsgiver og en medarbejder, der også omfatter et sæt opgaver og ansvar for begge parter.
Jobopgaver
En persons arbejde omfatter hans jobbeskrivelse samt hans daglige eller periodiske opgaver. Der er ikke krav om, at en person skal være ansat til at have jobopgaver, selvom de fleste beskæftigede er forpligtet til at udføre deres ydelser i henhold til deres jobbeskrivelse og jobopgaver. På den anden side kan frivillige arbejdere, studerende, virksomhedsejere og andre kategorier af mennesker have jobopgaver uden at være ansat.
Ansættelseskontrakt
Ansættelsesomfanget omfatter en skriftlig eller mundtlig kontrakt mellem en arbejdsgiver og en medarbejder, hvorved medarbejderen skal udføre visse ydelser for arbejdsgiveren. i dette tilfælde modtager medarbejderen et gebyr for udførte ydelser, som kan indeholde en grundløn eller timeløn. Ifølge ansættelseskontrakten er medarbejderen typisk forpligtet til at arbejde på bestemte steder og udføre arbejde i henhold til jobbeskrivelsen. Desuden skal de ansattes individer på en løbende basis afsætte en vis tid til arbejdet.
Beskæftigelse
Både job og beskæftigelse kan bruges sammen med begrebet beskæftigelse. Et erhverv er i grunden et individs midler til at tjene til livs, og det omfatter en række forskellige erhverv; det kan omfatte beskæftigede personer eller selvstændige, eller det kan henvises i forbindelse med en persons erhvervsliv. For eksempel kan en person have en stilling som lærer og være ansat i et skoleområde, mens en enesindehaver kan have en erhverv som advokat. Hvert erhverv omfatter en lang række jobopgaver, men en enkeltperson kan arbejde for sig selv og den anden person udfører tjenesteydelser til en arbejdsgiver.
Alle formål
Der er nogle store skelnen mellem begreberne job og beskæftigelse. Men mange mennesker bruger vilkårene samtidigt til at henvise til det samme. For eksempel, hvis en person arbejder som medarbejder for en virksomhed, kan han henvise til hans beskæftigelse med virksomheden som sit job.
