Ledelse
Oprettelse af en "hver anden weekend" bemandingsplan er en forholdsvis enkel beregning, der kan være utrolig kompliceret at implementere på et menneskeligt plan. Nøglen er at gøre processen gennemsigtig, og lade dine medarbejdere have et ord i den endelige tidsplan. Så længe alle forstår at tildelingen af ...
En revisionsplan forklarer det forventede omfang og funktionen af den procedure, hvori en virksomheds finansielle bøger undersøges minutielt for at sikre, at de er korrekte. Revisionsplaner sørger for, at prioriteter inden for revisionsprocessen behandles og styrer arten, timingen og omfanget af programmets succes.
Som leder af andre medarbejdere er det vigtigt at give regelmæssig feedback om deres præstationer i form af vurderinger. Vurderinger kan gives regelmæssigt, såsom månedlige, kvartalsvise eller årlige. Regelmæssig vurdering af medarbejdere er en vigtig metode til at sikre overholdelse af organisationsstandarder, ...
Fra tid til anden øger omkostningerne ved medarbejdernes sundhedsydelser. Arbejdsgiverfirmaet er ikke altid villig til eller i stand til at absorbere omkostningerne og skal til tider beslutte at overføre hele eller en del af omkostningerne til sine medarbejdere i form af en præmieforhøjelse. Virksomheder skal fortælle medarbejderne omgående og effektivt ...
Organisationsændring er hård, men hvad der kan være endnu hårdere, er at kommunikere disse ændringer til medarbejdere. Mange ledere bekymrer sig over at slå den rigtige tone, når de foretager den første meddelelse, men en lang række andre spørgsmål bør også overvejes. Besvare medarbejderes spørgsmål og reagere på deres bekymringer ...
Tilpasning til uforudsete situationer er en nødvendig egenskab i næsten enhver karriere. En medarbejder, der ikke er i stand til at tilpasse sig i nødsituationer eller ikke kan ændre sig fra rutine, kan skabe problemer for virksomheden. Uanset om du skriver en selvanmeldelse eller skriver en anmeldelse på en medarbejder eller kollega, er det vigtigt at skrive anmeldelsen ...
Når det er gjort godt, er medarbejdernes præstationsevalueringer et nyttigt redskab til forbedring af ydeevnen. Desværre kan dårlige evalueringsteknikker føre til uretfærdige evalueringer, medarbejdernedsættelse og endda retssager, ifølge Frank & Breslow P.C. For at være nyttigt skal evalueringer være faktuelle, upartiske og baseret på ...
Enhver, der har arbejdet for et firma, er bekendt med politikker og procedurer manualer og deres briefer, mere koncise fætre, medarbejderhåndbøger. Politikker og procedurer manualer tjener to formål --- at opfylde lovmæssige krav som leje og miljømæssige spørgsmål, og at formulere en virksomheds mission og ...
Kundens klager, produkt tilbagekald, returvarer. Selvom dine medarbejdere arbejder hårdt og sætter i ekstra timer, er din virksomhed stadig plaget af ulykkelige kunder, der koster dig penge i refusion og tabt forretning. Noget er galt, men du er ikke sikker på hvad det er, og hvordan man løser det, mens ...
Ordene, der bruges til at genkende medarbejdere eller frivillige, kan motivere dem til at opnå endnu større succes. Et ordbank og tesaurus er vigtige værktøjer.
Ændringer gennemføres ofte i en organisation, hvis noget ikke fungerer korrekt, eller hvis produktion eller kvalitet ikke er på det forventede niveau. Efter en ændring er implementeret, skal organisationen analysere og vurdere ændringen for at afgøre, om den har produceret negative eller positive resultater.
Gældsindsamling fra nuværende og tidligere medarbejdere er primært for en organisation. Et stigende antal virksomheder tilbyder medarbejdere til at udnytte lån fra deres firma på afslappede vilkår, forudsat at selskabet stadig forventer rettidig geninddrivelse af lånet. Den almindelige procedure for indsamling af gæld reguleres ...
De fleste forstår vigtigheden af at have en god indstilling, mens du går gennem livet. En god holdning hjælper dig med at håndtere tilbageslag, komme over skuffelser og gå videre i dit liv. Mange mennesker, der kæmper på arbejde, kan ikke anerkende betydningen af en god holdning til jobbet.
Som Jeffrey W. Herrmann fra University of Maryland påpeger, er der forskellige tankegange om, hvordan man bedst kan udvikle en produktionsplan. Disse tankeskoler kan opdeles i beslutningsprocesser, problemløsning og organisatoriske tilgange, hvor hver enkelt har lidt anderledes grundlæggende ...
En rapport fremlagt af sammenslutningen af certificerede svig eksamener bemærker vigtigheden af virksomhedsledelse sætter et "etisk eksempel (eller tone)" for deres medarbejdere. Fokusering på bundlinjen kan signalere til medarbejdere, at alt for at nå målet er acceptabel adfærd.
Du forestiller dig den type medarbejderadfærd, du vil se under din ledelse. Da medarbejderne har en fri vilje og ånd, tager det tankevækkende planer om at omdanne personalet til den slags personale, der vil trives og fungere godt i en virksomhed. Hårdt arbejde og dedikation vil udvikle teamånden og medarbejderadfærden ...
Af og til er der tidspunkter, hvor man kan visualisere, hvordan noget er gjort, gør det lettere at forstå. Procesflowdiagrammer identificerer hvert trin i en proces i en skriftlig form, der ligner et kort. Process flow diagrammer kan være særligt nyttige, når organisationer ønsker at strømline workflow. Flow diagrammet lader ...
Costbenefitanalyse er et kraftfuldt, men enkelt værktøj, der gør det muligt for en virksomhed at afgøre, hvorvidt der skal foretages en ændring. Det tager hensyn til både de antagne risici og omkostninger forbundet med et projekt samt de umiddelbare og fremtidige fordele. De ændringer, analysen omhandler, er ofte projekter, som f.eks.
Managing mennesker ind imellem betyder at udstede advarsler om regelbrud, såsom tardiness. En formel, skriftlig advarsel kan være tilstrækkelig til at ændre adfærd hos en medarbejder, hvis tidsskrift viser en vane at komme ind for at arbejde for sent. Hvis problemet fortsætter, og du er tvunget til at tage disciplinære handlinger, skrives advarsler ...
Revisioner er en intern eller ekstern gennemgang af virksomhedens finansielle oplysninger, forretningsaktiviteter eller evne til at overholde regler eller retningslinjer. Virksomheder bruger revisioner til intern vurdering eller som sikkerhed for eksterne interessenter om virksomhedens forretningsfunktioner. Offentlige regnskabsfirmaer normalt ...
At skrive en ekstraordinær medarbejderpræstationsrevision er en tilsynsførers ansvar i mange job. Uanset om det drejer sig om en lærerevaluering i slutningen af et semester eller en HR-repræsentants periodiske analyse, kan en persons gennemførelsesrapport fungere som en motiverende enhed til fremtidig succes. ...
Automatic Data Processing, Inc. (ADP) giver træning på PC / Payroll for Windows til sine kunder, der bruger denne payroll software. ADP tilbyder træningskurser, der passer til de behov, der er nye for systemet, dem, der ønsker at udfordre deres færdigheder og dem, der ønsker at maksimere brugen af systemet. Kunder ...
En nøgleindikator eller KPI til budgettering kan være et effektivt redskab til at holde styr på en virksomheds økonomiske sundhed. KPI'er er foranstaltninger, som et selskab kan overvåge sine fremskridt over en bestemt periode. Ved at administrere budgetter nøje for at nå et KPI-mål, kan et firma reducere unødvendige ...
Data præcision er et af de vigtigste overvejelser ved udførelse af videnskabelig eller statistisk analyse. Almindeligvis forveksles med det lige vigtige begreb om nøjagtighed, viser dartboard-analogien, der er formuleret af University of Hawaii, forholdet: nøjagtige datapunkter er gennemsnitlige til lige ...
En strategisk ledelsesplan er et værktøj, der bruges af øverste ledelse i et firma til at drive virksomheden fremad. Den strategiske ledelsesplan bruges som vejledning for alle virksomhedsledige beslutninger. Dette holder alle medlemmer af ledelsen i gang med at nå de samme mål. Strategiske ledelsesplaner kan også bruges på en mindre ...
