Ledelse
Kommunikation i erhvervslivet er et af de mange vigtige aspekter ved at udvikle en stærk organisatorisk kultur. Hvordan medlemmer af organisationen kommunikerer med hinanden kan tilføje eller lindre konflikter og misforståelser. Ud over at bare snakke med hinanden repræsenterer kommunikation i erhvervslivet et større mål ...
En præstationsobligation, også kendt som en betalings- og præstationsobligation og undertiden som blot en kautionobligation, er en speciel type kontrakt, der opstår, når nogen ansætter en entreprenør til at udføre et byggeprojekt. Obligationen hjælper med at sikre, at kravene til projektet er opfyldt. Det er ikke en form for forsikring: Den ...
En formel vurderingsstrategi bruger kvantificerbare data til at bestemme medarbejdernes succes eller fiasko. En uformel vurderingsstrategi bruger mere løst definerede præstationsindikatorer til at måle ydeevnen. Formel vurdering giver let forståelige data, men er ikke afgørende for medarbejdernes kreativitet. Uformel vurdering ...
Medarbejdere arbejder ikke i et vakuum. I mange virksomheder vil ledere med jævne mellemrum gennemføre præstationsevalueringer for at overvåge kvaliteten af arbejdet. Prestationsevalueringer kan skabe stress for både ledere og arbejdstagere, men etablering af formelle procedurer kan hjælpe med at afdæmpe processen og gøre resultaterne mere effektive. ...
Lederseminarier er designet til at forbedre ledelses- og ledelsesstrategier inden for en organisation, der aktiverer ledere og vejledere med de nødvendige færdigheder til at forbedre præstationen hos alle holdmedlemmer og øge organisationens output. Lederseminarier kan dække en række aspekter af ...
Projektkoordinatorer trækker sammen de forskellige facetter i et venture. De udvikler et projekts tidsplan, fordeler ressourcer, følger et projekts status og implementerer ændringsordrer. En god projektkoordinator kan være forskellen mellem ventureens succes eller fiasko. Afhængig af industrien, den ...
Personale til børnepasning er afgørende for virksomhedens succes, fordi de fokuserer på måder, som personalet skal udvikle sig og udvikle, samt hvordan børnene reagerer på programmer. Hold personalet fokuseret på vigtige emner gennem hele løbet af mødet for at sikre effektivitet.
Forskellige faktorer dikterer, hvilken operationel struktur en virksomhed vælger. Typisk bestemmer størrelsen eller mangfoldigheden af dens geografiske placeringer eller produkter den mest effektive struktur, der skal anvendes. En virksomhed på et enkelt sted, der producerer et enkelt produkt, vil have en meget forskellig struktur end en opdelt i ...
Projektets begrundelse er måske det vigtigste element i et projektforslag. Mens andre dele af et forslag vedrører detaljer om, hvordan et projekt vil blive gennemført, forklarer begrundelsen, hvorfor projektet er værd at gøre i første omgang. Uanset om du pitcher et projekt eller har en pitched ...
De fleste arbejdsmiljøer har et autoritetshierarki med ledere med ansvar for at føre tilsyn med produktionen, koordinere ansvarsområder, gennemføre planerne og generelt sørge for at tingene bliver færdige. En kollegial ledelsesstil er præget af ledere, der udvikler tætte relationer med deres ...
Corporate Social Responsibility, eller CSR, er en bevægelse i erhvervslivet, der går ind for en større etisk og social rolle for virksomheder. Bestyrelsen strukturerer selskaber for at maksimere overskuddet for deres aktionærer, og som følge heraf fortaler for CSR, at de ofte udnytter eller forsømmer ...
Virksomhedsinformatik teknologi udgør både sikkerhedsrisici og etiske voldsomheder. Personlige oplysninger gemt i databanker kan anvendes til kriminelle formål. Anonymiteten af nogle kommunikationssystemer kan føre til uetisk adfærd. Informationsteknologi er ikke alt for dårlig; det giver mange nye måder at kommunikere og ...
Fremstillingsprocesser har mange faktorer, der påvirker deres succes, og i hver er muligheden for variation indført. De specifikke typer af variation afhænger af, hvad der fremstilles - for eksempel er et klæbemiddel påvirket af faktorer i modsætning til dem der påvirker en computer. Generelt er imidlertid ...
En byggeafslutningsbinding eller afslutningsbinding er en af mange sikkerhedsstillelser, der anvendes som en del af en byggekontrakt. En fuldbyrdelsesbinding sikrer, at låntageren ser projektet igennem til færdiggørelse som angivet i en kontrakt med en obligator. I modsætning til præstationsobligationer eller betalingsobligationer beskytter fuldførelsesobligationer ...
Da din virksomhed udvides og bliver mere succesfuld, kan papirets arkiveringssystem blive kedeligt og upraktisk. Derfor vælger mange virksomhedsejere at bruge en database. Selvom databaser hjælper med til at gøre organisationerne mere glatte, er de ikke uden fejl. Design af en database kan være dyrt og ...
Informations- og kommunikationsteknologi (ikt) kan påvirke konkurrencefordel på mange forskellige måder. Ved at gøre store mængder information tilgængelig for alle medarbejdere, giver IKT organisationen mulighed for effektivt at reagere på ændringer eller forretningsmuligheder. Det understøtter kommunikation mellem hold, så de kan ...
Medarbejderpræstationsanmeldelser giver et formelt kontrolpunkt for en leder og en medarbejder for at fejre medarbejderens resultater og drøfte muligheder for forbedring. At skrive positive bemærkninger til en præstationsanmeldelse er en fornøjelse for enhver leder, fordi det betyder, at medarbejderen gør det godt og udfører som ...
Antallet af medarbejdere, der arbejder i en division på et givent tidspunkt, er en beregnet beslutning. En virksomheds menneskelige ressourcer bruger en række målinger for at gøre denne beslutning klogt. Nogle af disse målinger er numeriske, mens andre er kvalitative. Begge arbejder sammen for at give dem ...
En linjediagram kan være en fordel ved at afsløre fortidens og fremtidens tendenser, men en fortællingsinterviewrapport har evnen til at fortælle en historie i den måde, kvantitative diagrammer ikke kan. Denne type rapport giver en personlig og tilbundsgående forklaring af en aktuelle situation fra en person, der er direkte involveret i den aktuelle situation. ...
Organisationsteori er et sæt ideer og undersøgelser om, hvordan folk interagerer i grupper. En grundlæggende forståelse af organisatorisk teori er nøglen, hvis du driver en virksomhed, fordi du sandsynligvis vil have medarbejdere. Det er vigtigt at forstå principperne om, hvordan de handler om hinanden, hvordan de handler med dig, ...
Ligesom samfund har brug for love for at skabe orden og fælles forståelser, har organisationer brug for politikker. Ofte, når virksomhederne starter små, forlader de tingene løs og skaber regler, når de går. Der kommer imidlertid et punkt, hvor en organisation skal koordinere blandt sine medlemmer og give sig lovlige ...
Der er fire hovedtyper af organisationssystemer. At afgøre, hvilken en fungerer bedst for et bestemt firma eller virksomhed kræver, at du besvarer en række spørgsmål, herunder om operationer, vækstpotentiale og ansvarlighed. Disse faktorer og mere kan hjælpe med at bestemme en organisations endelige struktur.
Strategier foregår ikke imod en karakterløs baggrund, men skal tage hensyn til de funktioner i organisationen, hvor de vil blive implementeret. Organisatoriske strukturer bestemmer hvilke handlinger der er mulige og mest optimale. Vigtigheden af organisatoriske strukturer i implementeringen af en strategi er ...
