Corporate Social Responsibility, eller CSR, er en bevægelse i erhvervslivet, der går ind for en større etisk og social rolle for virksomheder. Bestyrelsen strukturerer selskaber for at maksimere overskuddet for deres aktionærer, og som følge heraf udnytter de ofte eller forsømmer det større samfund og det naturlige miljø ifølge advokater for CSR. Personer, der udarbejder CSR-retningslinjer, designer dem for at ændre dette problem og omdanne store virksomheder til produktive corporate citizens, der bidrager positivt til samfundet.
Social
VSA understreger virksomhedernes ansvar for at vende tilbage nogle af deres rigdom og succes til de samfund, der støtter dem. Fattigdom rammer mange af udviklingslandene, hvor multinationale selskaber anvender folk i deres fabrikker. Der findes også problemer i samfundene i Nordamerika, hvor mange virksomheder har deres hovedsæde. På grund af deres rigdom, sociale indflydelse og kontakter inden for regering og erhvervsliv kan virksomheder gøre en forskel for folk i nød ved at bidrage til indsats inden for uddannelse, erhvervsuddannelse, fængselsdirigeringsprogrammer, narkotikarådgivning og små virksomheder. CSR-teorien hævder, at virksomhederne selv vil drage fordel af disse aktiviteter ved at bidrage til at skabe stabile og blomstrende samfund, der gavner alle.
Miljø
Det naturlige miljø er kilden til al rigdom, og de der gør rigdom har dårligt misbrugt det i århundreder. Store skove falder til tømmer, kvægrancher og skråstreg og brænder landbrug. Menneskelige aktiviteter forurener floder og luft og stigende temperaturer spiser væk ved de polære iskapper. Virksomheder, der engagerer sig i CSR, erkender, at deres rigdom og succes i det mindste delvis skyldes denne skade, og bidrager med penge, tid og viden til alternativer som vedvarende energi, bevarelse og ikke-forurenende alternativer.
medarbejdere
De ansatte, der arbejder for et firma, er dem der direkte producerer sin rigdom. I nogle virksomheder beskytter kollektive forhandlinger deres interesser, mens de i andre ikke gør det. CSR anbefaler, at virksomhederne rimeligt aflønner medarbejderne for de bestræbelser, de har lagt på virksomhedens succes. Equitable pakker for medarbejdere inkluderer fair pay, ydelser, betalte ferier og pensionsplaner. Lige så vigtigt skal arbejdspladser være sunde og sikre steder, der ikke udsætter arbejdstagere for uregulerede toksiner eller farlige forhold.
kunder
Virksomheder har ansvar for at give deres kunder godt lavede, rimeligt prissatte produkter, der udfører som annonceret. Virksomheder, der engagerer sig i prisfastsættelse eller monopolistisk praksis, forsøger at uretfærdigt begrænse købernes valg, og CSR modvirker disse metoder. I mange tilfælde er de også ulovlige. Et selskab, der opfylder diktaterne for CSR, forsøger at tjene sine overskud ved at levere nyttige produkter og tjenester til et samfund, snarere end at maksimere dets overskud på bekostning af udnyttede forbrugere.
