Ledelse

Stort boligejendom og lejlighedsbygninger vælger ofte mastermåling, hvor det lokale kraftværker installerer en enkelt elektrisk måler til optagelse af energiforbrug for hele bygningen. Master måling tilbyder billigere engrospriser. Bygherren eller administrationsselskabet modtager en elektrisk ...

Den mest accepterede model af teambuilding, udviklet af Dr. Bruce Tuckman, består af fire primære faser. Modellen blev oprettet i midten af ​​1960'erne, og i begyndelsen af ​​1970'erne tilføjede Tuckman et femte trin til sin model. Modellen er baseret på det faktum, at hold skal føle hinanden ud, træne konflikter og sætte ...

Et mål er et resultat, man forsøger at opnå. Ledelsens mål eller mål er et system af planer, som et selskab kommunikerer til sine medarbejdere for at opnå. Ledelsens måltyper er specifikke og klart definerer mål, målbare og har et system til regulering af fremskridt, skabes for at være opnåelige og skal være ...

I vores stærkt forbundne globale samfund bliver arbejdspladsen mere og mere forskelligartet. Den moderne arbejdsstyrke er den mest forskelligartede erhvervslivet nogensinde har kendt. Ifølge University of Florida er "Diversitet generelt defineret som anerkendelse, forståelse, accept, vurdering og fejring af ...

Arbejdspladsetik er moralske retningslinjer, der er specifikke for et forretningsmiljø. De involverer alt fra ærlighed med kunderne til fair ansættelsespraksis til behandling af medarbeiderne. Kendskab til og overholdelse af arbejdspladsens etik bidrager til værdien som medarbejder eller virksomhedsejer og fører til ...

Erhvervskommunikation involverer alt, hvad du gør på daglig basis. Uanset om du sender besked til medarbejdere om ændringer i procedurer eller køb af kommerciel annonceplads på din lokale radiostation, siger kommunikationen noget om din virksomhed. Når virksomheder forstår den store omfang af kommunikation ...

CERCLA, FIFRA, SDWA-det er svært at holde styr på alle de krav, som din virksomhed skal følge for at være i overensstemmelse med disse regler. U.S. Environmental Protection Agency (EPA) har offentliggjort i alt 13 revisionschecks og protokoller til at dække alle de nuværende effektive regler og retningslinjer de ...

Højt på en lederens liste over prioriteter vil være hans medarbejders moral. Lav moral fører til dårlig produktivitet, hvilket kan påvirke virksomhedens rentabilitet negativt. For at øge moral og holdånd, især i et team, der er nyligt dannet eller besat af konflikt, vil en leder ofte tage sit personale på ...

Arbejdspladsetik er stigende blandt amerikanske virksomheder. Ifølge Etikkundersøgelsens Ethics Resource Center's National Business Ethics Survey betragtede 71 procent af medarbejderne fra den amerikanske regering, for profit og nonprofit-sektorer deres ledende ledere åbne og informative med deres medarbejdere, og 80 procent sagde ...

Ledelsen har ansvaret for at give vision, inspiration og motivation til de ledere. Ledelsen kræver også lederskab til at lytte til bekymringer, løse problemer og gennemføre forandring. Brug kommunikationsværktøjer i ledelsen til at øge produktiviteten, medarbejdertilfredsheden og effektiv forandring. Effektiv ...

Personaleafdelingen i dit firma er hjørnestenen i samspillet med og ledelsen af ​​din arbejdsstyrke. De virksomhedspolitikker, som din afdeling for menneskelige ressourcer skaber, er afgørende for organisationens og produktiviteten af ​​din virksomhed. Når det er sagt, er der mange fordele ved gennemførelsen af ​​menneskelige ressourcer ...

Individuelle incitamentsplaner kan motivere gode medarbejdere til at fungere bedre, men kan løbe fra lavere personale, der ikke kan opnå karakteren.

Intern forretningskommunikation kan enten være nedad eller opad. Nedadgående kommunikation består af kommunikation sendt fra ledelse til arbejdstagere, som e-mails og anmeldelser. Opadgående kommunikation er kommunikation fra arbejdstagere til ledelse. Opadgående kommunikation spiller en vigtig rolle i arbejdspladsens moral. ...

Om morgenen er det en mulighed for dit medarbejderhold at røre basen i starten af ​​arbejdsdagen, før de bliver absorberet i dagens ansvar. Det kan bruges til at sikre, at alle kender til holdets aktuelle prioriteter og kommende arrangementer. Det er også en chance for holdmedlemmer at kommunikere ...

Som leder er dit primære ansvar ikke længere blot at udføre arbejde, det er at styre, kontrollere og inspirere de medarbejdere, der rapporterer til dig. Som en velblandet cocktail er kvaliteterne hos en effektiv leder en blanding af forskellige talenter, såsom lytning, delegation og motivationsfærdigheder.

En række organisationer deltager i opsøgende projekter for at interagere med lokalsamfundet og opbygge relationer. Kirker, studenterorganisationer og non-profit søger generelt opsøgende muligheder, men enhver virksomhed kan bruge et opsøgende projekt til at skabe en følelse af fællesskab. Et godt opsøgende projekt ...

Forretningsekspert og motivationshøjskriver Bob Nelson, forfatter af "1001 måder at belønne medarbejdere", råder over. "Tag tid til at sætte pris på medarbejderne, og de vil gengælde på tusind måder." Han er helt korrekt. Medarbejdergodkendelse er en ofte overset komponent af effektive strategier for medarbejderrelationer. ...

Effektivitet er nøglen i stort set ethvert kontor eller forretningsområde. At være organiseret er en færdighed, der vil gavne ethvert kontormiljø. En ting, som du måske vil forbedre, selvom du finder ud af, at du generelt er organiseret, er dine dokumentarkiverings- og vedligeholdelsesprocedurer. Du kan bruge timer på at søge efter vigtige ...

Isbrydere er beregnet til at bryde akavet spænding, der kan eksistere, når folk er uvant med hinanden. De giver et sikkert miljø og mulighed for, at folk kan forbinde og nyde hinandens virksomhed. Lederskab isbryder spil bør lære en lektion i lederskab, selvom vægten er at have det sjovt og ...

Rekruttering og udvælgelsesmålsætninger omfatter en række komponenter i forbindelse med at finde, ansætte og fastholde kvalificerede medarbejdere. Klare definitioner af jobkvalifikationerne gør det lettere at identificere potentielle kandidater. Rekruttering består i at tiltrække dygtige personer ved hjælp af metoder som outsourcing ...

Kvalitetsstyringssystemer som ISO (International Organization for Standardization) standarder har en række fordele. Selv om disse systemer kan kræve tid og ressourcer, når de oprettes og implementeres, vil fordelene fortsætte så længe procedurer og processer følges. Og det vil ...

Når en virksomheds øverste ledere godkender årsplanen, begynder implementeringsprocessen. Korrekt gennemførelse kræver, at alle medlemmer af organisationen ved, hvad der forventes af dem. Hvis planen er opbygget korrekt, vil hver afdeling blive leveret med de menneskelige og økonomiske ressourcer, det har brug for til ...

Mangfoldighedstræning er et middel til at hjælpe medarbejdere med at udvikle kulturel bevidsthed og følsomhed over for andre i et multikulturelt arbejdsmiljø. Mangfoldighedstræning, herunder de aktiviteter, der følger med, hjælper ikke kun med at sikre, at virksomheden er i overensstemmelse med samme beskæftigelsesmulighed, ...

Projektopkøb er at købe eller sælge produkter eller tjenester til at udføre forskellige arbejder som defineret i projektdokumenterne. Der er flere trin for at sikre, at dette sker korrekt. Ifølge de globalt anerkendte standarder, der er fastsat af Project Management Institute (PMI) i bogen "A Guide to the ...

Six Sigma er en procesforbedringsmetode, der blev udviklet hos Motorola. Six Sigma tilgang til løbende forbedring fokuserer på at reducere fejl og øge kundetilfredsheden. Six Sigma er yderst fleksibel på tværs af forretningsmiljøer, og det har vist sig populært i forskellige brancher. Six Sigma Green Belt ...