Ledelse

Uanset om du er i en erhvervsliv eller akademisk indstilling, træffer beslutninger betydning for dit arbejde. Gennem aktiviteter kan du undervise i beslutningsstrategier og samtidig opfordre dine deltagere til at forstå begrundelsen bag beslutninger og hvorfor nogle beslutninger er mere foretrukne end andre. Aktiviteter ...

Vedligeholdelse af medarbejdernes præstations- og udviklingsplan er til gavn for såvel firmaet som medarbejderne ved at definere opnåelige mål for medarbejderne at mødes, når de bevæger sig op ad karriere stigen. Da medarbejderne gennemfører præstationsforløbet og går videre, opnås virksomhedens mål. En nyttig plan indeholder input fra ...

Selvom nogle måske overvejer hår, er deres krigshærlighed, i nogle tilfælde udgør håret en sikkerhedsrisiko på arbejdspladsen. Dette gælder især i visse industrier. Det er vigtigt for virksomheder at uddanne medarbejderne om hårsikkerhedspraksis og aktivt at fremme sikker adfærd. Med den rette viden kan du ...

Beredskabets rolle i forhandling er undervurderet. Du ville ikke skydive for første gang uden at være forberedt. Forhandling er meget ens, og utilstrækkelig forberedelse kan koste dig tusindvis af dollars. At være forberedt betyder at tage tid til at undersøge din modstanderens position, såvel som ...

En interessent er enhver person eller enhed, der har en indsats i succesen for en virksomhed eller organisation. Primærinteressenter har en direkte interesse i organisationen, i modsætning til en indirekte interesse. Disse interessenter typisk enten opretholde deres levebrød direkte gennem organisationen eller gøre brug af ...

Virksomhedsstrategitrekanten er et nyttigt redskab til at forstå processen med strategisk ledelse. Der er tre sider til trekanten, som repræsenterer dimensionerne af virksomhedernes strategi: ressourcer; virksomheder; og struktur, systemer og processer. Disse dimensioner styres af firmaets vision, overbevisning ...

Budobligationer og præstationsobligationer er begge typer af sikkerhedsstillelse for byggeobligationer, der fungerer som et niveau af økonomisk beskyttelse for en byggeselskabs klient og hjælper potentielle kunder med at se niveauet for legitimitet og finansiel stabilitet i et byggefirma. Selvom bud obligationer og ydeevne obligationer er ...

Enhver virksomhed, der er større end et partnerskab, har en form for organisationsstruktur. Et organisationsdiagram er en grafisk illustration af de formelle kommandokæder inden for en virksomhed. Organisatoriske diagrammer kan være et nyttigt middel til at redegøre for nogle aspekter af, hvordan en organisation arbejder. Men et organisationsdiagram er ...

Organisationsudvikling er en praksis, der undersøger, hvordan enkeltpersoner i et firma ændrer sig. Baseret på opdagelser fundet inden for kommunikation, antropologi, sociologi og psykologi, organisatorisk udvikling praktiseret inden for en virksomhed har til formål at opretholde og udvikle effektive relationer blandt ...

Folk fra forskellige baggrunde kommer sammen til at danne grupper i forretnings- og personlige indstillinger. Uanset om du ejer en lille virksomhed, er ansat i et firma, frivilligt uden for profit eller er medlem af en professionel organisation, er det uundgåeligt at arbejde i en gruppe. Gruppearbejde, om det er et hold på to eller et hold af ...

Medarbejdernes selvbetjeningsplatforme bruges af et stigende antal organisationer. Offentlige og privatejede arbejdsgivere bruger de værktøjer, der generelt er webbaserede. Med tilstrækkelig træning vedrørende de værktøjer, der leveres af kvalificerede personalepersonale, kan arbejdere foretage en række ændringer i deres personlige ...

ERP og MRP er akronymer til software teknologi, der gør det muligt for folk at udføre virksomhedsprocesser. Begge refererer også til en gennemført implementering eller brug af software. ERP står for virksomhedsressourceplanlægning, og MRP er kort for materialekrav planlægning eller produktion ressource planlægning.

De fire kommunikationskomponenter er kodning, dekodning, transmissionsmedium og feedback. Afsenderen af ​​en personlig eller erhvervskommunikationsbesked koder og sender den via et eller flere medier til modtageren, som dekoder det og reagerer ved at give feedback. I erhvervslivet får effektiv kommunikation tilbud ...

Personaleafdelingen for en virksomhed, også kendt som HR-afdelingen, er ansvarlig for alt, hvad der har at gøre med medarbejderne i virksomheden. Det samme gælder for et ejendomsfirma. Ejendomsmæglere, der repræsenterer agenturet og kontorassistenterne, skal have en afdeling eller en gruppe af HR-ansatte.

Personaleforvaltere kan øge medarbejdernes præstationer gennem brug af målindstilling. Målindstilling fastlægger klare mål for medarbejdere og virksomheder at opnå. Dette kan medføre øget ydelse på individuel og virksomhedsniveau. HR-ledere skal være opmærksomme på hvilke typer af mål der skal indstilles og hvordan man skal ...

Begrebet strategisk ledelse ankom først til den amerikanske arbejdsplads med hærofficerer, der vendte tilbage til forvaltningen af ​​virksomheder efter kommandørerne i løbet af Anden Verdenskrig. Over tid begyndte organisatoriske ledere at finde denne top-down metode til at forvalte arbejdere at være lige så effektive i erhvervslivet som det ...

Krisestyringshold organiserer på institutioner som skoler, virksomheder og kvarterer for at holde borgerne og aktiverne sikre under en krise. Krisestyringshold udvikler og implementerer planer til at håndtere kriser. Det kan være svært for borgerne at forberede sig på en krise, og derfor fokuserer krisestyringshold på ...

Produktion ledere er ansvarlige for planlægning af et projekt, før det startes. Produktionsplanlægningen er en krævende opgave, da lederen skal overveje mange aspekter og vurdere eventuelle risici forbundet med projektet. Lederen skal overveje faktorer, der bidrager til projektet, som medarbejdere, finansiering og ...

På mange områder er netværk det nye buzzword. Ledere og forretningskonsulenter, der bliver forfremmede med denne ide, kan begynde at hævde, at netværk er løsningen for alle sygdomme, når det kommer til forretnings- og medarbejderrelationer. Desværre, sammen med sine mange fordele, frembyder netværk ...

En af de største udfordringer for statslige administratorer indebærer etablering og vedligeholdelse af standarder for etisk adfærd af medarbejdere. I en tid, hvor offentlig mistillid og cynisme om regering og offentlige embedsmænd er på højeste tid, tjener den offentlige administration etik som påmindelser om, at ...

Flere generelle principper kan lede en købmands gennemførelse af interne kontroller for at give en rimelig sikkerhed for opbevaring af aktiver og pålideligheden af ​​regnskaber. Disse omfatter ansvarlighed; adskillelse af pligter fysiske, mekaniske og elektroniske kontroller og ...

Økonomiens tilstand har altid været et stort problem i amerikansk politik, der ofte beslutter valget. Med landet, der stadig mærker virkningerne af en langvarig recession, er den økonomiske politik fortsat et centralt problem for mange familier. For at forstå, hvordan økonomien fungerer, er det vigtigt at ...

Socialt ansvar er et begreb, der henviser til ansvarlighed, virksomhederne skal balancere deres forpligtelser over for mennesker, herunder kunder, andre virksomheder, investorer og medarbejdere. Folk danner meninger af et firma baseret på sine handlinger, og det er her, hvor samfundsansvar bliver vigtigt. Overnatning ...

Tænketanke inspirerer innovation og forskning. En tænketank kan være så stor som en kræftforskningsorganisation eller så lille som en gruppe af familier, der mødes sammen for at danne nye ideer til at foreslå det lokale skolebestyrelse. Dem, der starter og driver professionelle tænketanke bruger en række metoder til at få de mentale hjul ...

Evnen til at lede er en stærk, da den giver dig chancen for at forme fremtiden og styre andres handlinger. Når du vælger et talemne, skal du vælge en, der fokuserer på begrebet lederskab. Ved at udforske dette emne og uddybe det i din tale, kan du ikke kun bygge din personlige viden om ...