Kompensation

Arbejds- og Sundhedsvæsenet (OSHA) er Forbundsagenturet, der er ansvarligt for sikkerhedsregler og retningslinjer for arbejdspladsen. De fleste stater har også en lokal OSHA-afdeling, der pålægger lokale regler og håndhæver dem ved at opkræve bøder og straffe mod overtrædelser. Statlige bestemmelser, medmindre der er en ...

Baggrundskontrol bruges af arbejdsgivere, når de er interesserede i at ansætte en potentiel medarbejder. Mens trafik citater ikke skal vedrøre de fleste ansøgere, vil de stadig vises på alle baggrundskontroller, som virksomhederne foretager.

Den amerikanske kongres oprettede Arbejdsmiljø- og Sundhedsvæsenet (OSHA), som blev undertegnet i lov af præsident Richard Nixon i 1970 som et agentur for Arbejdsministeriet. OSHAs mission er at forhindre arbejdsrelaterede skader, sygdomme og dødsfald gennem regler designet til at sikre arbejdspladsen ...

Farligt affald bærer miljømæssige risici og også sundhedsrisici for mennesker og dyreliv. Nogle forurenende stoffer, såsom kviksølv, kan akkumuleres i humant og animalsk væv, hvilket forøger deres virkninger. Farligt affald genereres primært af industri og virksomheder. Selvom der findes bestemmelser, er forurening stadig ...

Kirurgiske teknologer spiller en afgørende rolle i patientsikkerheden i operationsrum. De handler direkte med patienter og andre medlemmer af det kirurgiske hold. Kirurgiske teknologers handlinger styres af den etiske kodeks, der er skrevet til erhvervet. Etiske kodeks er en samling af 10 positionsopgørelser. Hver ...

Billboardregler reguleres lokalt, af stater og forskellige kommuner. 1965 Highway Beautification Act specificeret nogle vage tegn begrænsninger inden for 660 fod af en motorvej. Imidlertid angiver bestemmelsesbestemmelserne for en given placering de faktiske krav til reklametavler. Derfor er der ingen ...

Arbejds- og Sundhedsvæsenet har ikke et sæt krav, der begrænser den vægt, som en person kan kræve at løfte i udførelsen af ​​sit arbejde. De har retningslinjer, der præciserer de generelle arbejdsretlige retningslinjer for arbejdspladser og forventer, at arbejdsgiverne fastsætter sikre løftegrænser for medarbejderne. OSHA ...

Sundhedsforsikringsportabilitets- og ansvarlighedsloven (HIPAA) vedrører individuelle og arbejdsgivernes sundhedsplaner. Nogle bestemmelser i loven indebærer begrænsninger for arbejdsgivere, som f.eks. Ikke at basere sygesikringspræmier på sundhedsrelaterede problemer eller straffe medarbejdere for allerede eksisterende betingelser. Loven garanterer ...

Singapore er kendt for sin blomstrende forretningsøkonomi. Ifølge WEF Global Competitiveness Report er Singapore den mest konkurrencedygtige økonomi i Asien, som er tredjepladsen i verden og følger kun Schweiz og USA. Ifølge Verdensbanken er Singapore verdens letteste sted at gøre ...

Betalingsskalaer er traditionelt blevet defineret af de kvalifikationer, erfaringer og viden, der er nødvendige for at udføre arbejdsopgaver på et bestemt niveau. Med andre ord, løn er centreret på jobbet, ikke personen. Færdighedsbaseret løn, der også kaldes videnbaseret løn, er personfokuseret. Arbejdere kompenseres for hver ny ...

Ifølge den amerikanske medicinske sammenslutning er malpracticeforsikring, også kaldet professionel ansvarsforsikring, en prioriteret bekymring for læger og kirurger. Lægerne skal basere beslutningen om, hvor meget forsikringsdækning for at udøve flere faktorer, herunder type praksis og individuel statslov. A ...

Virksomheder, der overvejer fleksible tidsplaner, som f.eks. Komprimerede arbejdsuker, bør overveje alle fordele og ulemper, inden de gennemfører nye politikker. Selvom der er fordele for kortere arbejdsukker, har erfaringerne også vist en række ulemper. Forståelse og forberedelse til disse problemer tillader hver ...

U.S. Environmental Protection Agency (EPA) har standarder for opbevaring af farligt affaldstromler. Disse standarder er en del af Ressource Conservation and Recovery Act (RCRA), der regulerer faciliteter til behandling af farligt affald, opbevaring og bortskaffelse (TSD). Korrekt affaldsdrumlager er en vigtig, integreret ...

En komprimeret arbejdsplan gør det muligt for en medarbejder at arbejde en fuldtidsplan på færre end fem hverdage hver uge. F.eks. Kan medarbejderen arbejde fire 10-timers dage og få tre fridage. En anden mulig mulighed er at arbejde 80 timer om ni dage og have resten af ​​de to uger. Disse skemaer har ...

Føderal arbejdsret kræver, at arbejdsgiverne holder nøjagtige journaler over arbejdstagerens arbejdstid. At have medarbejdere holde øje med deres timer med et tidskort, hvad enten de bruger et ur eller et håndskrevet dokument, kræver, at en arbejdsgiver overholder visse regler, der er skitseret af Fair Labor Standards Act (FLSA).

For at beskytte georgiens forbrugere oprettede Georgiens Generalforsamling et bestyrelse bestående af 15 medlemmer, der repræsenterer forbrugere og byggebranchen. Siden 1. juli 2008 har Statens Licensing Board for Residential og General Contractors fastsat regler og standarder for licensure af bolig og ...

Arbejds- og Sundhedsvæsenet administrerer ikke arbejdslove med hensyn til medarbejderpauser eller måltidsperioder. Selv den føderale regering kræver ikke, at arbejdsgiverne giver arbejdspladser pause. I stedet administrerer stater loven til frokost og hvilepauser. OSHA anbefaler, at arbejdsgiverne giver ...

Entreprenører udfører regelmæssigt arbejde med en høj dollar værdi, og i et forsøg på at give kunden en monetær forsikring om, at jobbet vil fortsætte som beskrevet, køber entreprenøren en kautionobligation. Forskellige typer af obligationer beskytter klienten mod forskellige typer af standard. Nogle stater indstiller yderligere obligation ...

Californien lov giver både mødre og fædre mulighed for at tage betalt familieorlov (PFL) for at binde sig til en nyfødt baby eller et nyligt placeret foster- eller adoptivbarn. En forælder har ret til op til seks uger af betalt ferie i henhold til statslovgivningen.

En bail bondsman gør ordninger for at sende kaution i form af en kaution obligation eller kaution obligation for folk, der er fængslet. Det er en lukrativ karriere og kan involvere lange timer og arbejde i weekenderne. Idaho-staten som enhver stat, har en grundlæggende liste over krav til en person, der ønsker at blive borgere. ...

Salarierede medarbejdere er generelt betalt en fast løn hver betalingsdag og er derfor normalt ikke forpligtet til at bruge et ur ur. For at holde øje med timernes medarbejderes tid har arbejdsgiverne ofte brug for et urværk. Federal Work Standards Act (FLSA) fastsætter de føderale lønlove herunder tidsbesparelse. Nogle stater indstillet ...

Under Kentucky lov kan mindreårige mellem 14 og 17 år arbejde i begrænset antal timer. Loven fastsætter lidt forskellige retningslinjer i løbet af sommeren og i skoleåret, og i nogle tilfælde kræver skriftlig tilladelse fra forældre eller værger samt skoleledere. Hertil kommer, ** Kentucky børnearbejde loven ** ...

OSHA citerer ikke-overensstemmende arbejdsgivere med syv typer af overtrædelser, hvorimod en af ​​dem bærer en betydelig pengestraf.

Ifølge First Research, markedsanalysefirmaet, er der 80.000 skønhedssaloner i USA, der genererer indtægter på omkring 16 milliarder dollars. På First Research-hjemmesiden hedder det, at den gennemsnitlige salon beskæftiger 10 personer. Saloner reguleres af de enkelte stater, de befinder sig i.

Michigan begrænser de timer og typer arbejde, som mindreårige kan gøre, idet de fastsætter en minimumsalder på 14 år for at arbejde i de fleste job i staten. Michigan Department of Labor håndhæver og retsforfølger overtrædelser af ungdomslovgivningen om beskæftigelse. Hvis dømt, kan overtrædelser tjene et år i fængsel eller betale en bøde på $ 500 for hver begivenhed.