Arbejdsgivere, der ikke overholder OSHA-standarderne eller den generelle lovpligtige lov om arbejdsmiljølove, står over for citater for syv typer eller kategorier af overtrædelser. OSHA distribuerer nyhedsbreve, der annoncerer en virksomheds overtrædelse og dens pålagte straf, hvilket skaber ugunstig reklame. Bøder gør også overtrædelser en økonomisk byrde.
Mindre krænkelser
Den eneste OSHA-overtrædelse, der ikke har bøde, er de minimis. En de minimis situation på arbejdspladsen påvirker ikke arbejdstagerens sikkerhed eller sundhed, men følger ikke nøjagtige standarder. Nogle de minimis krænkelser kan indebære afvigelser i afstandsmålinger, brug af forkert farve eller variationer i test. En overensstemmelsesinspektør kan for eksempel tildele en de minimus overtrædelse, hvis du ikke tester en maskine, fordi den ikke bliver brugt, eller bogstaverne på dine exit tegn er mindre end dimensionerne i standarden.
Nogle kan overveje, at misligholdelsen ikke er mindre, men en overgangsfejl kan koste din virksomhed op til $ 7.000 i bøder pr. Manglende dokument. OSH-loven kræver, at arbejdsgivere med 11 eller flere arbejdstagere skal sende meddelelser samt sende virksomhedens årlige 300A Sammenfatning af arbejdsrelaterede skader og sygdomme.
Den anden end alvorlige overtrædelse har også en bøde på højst $ 7000. Dette er overtrædelser, der har potentiale til at forårsage en erhvervssygdom eller en ulykke, men har en lav sandsynlighed for at forårsage alvorlig skade eller død. Hvis man undlader at installere en lænestol i en højde, hvorfra en medarbejder falder, ville det resultere i en forstuet ankel, snarere end en brudt hals er et eksempel på en anden end alvorlig overtrædelse.
Flere alvorlige overtrædelser
Når det er sandsynligt, at en farlig tilstand kan medføre dødsfald, alvorlig fysisk skade eller alvorlig sygdom, er overtrædelsen alvorlig. Amputationer hjernerystelse og brud falder under OSHAs definition af "alvorlig fysisk skade", mens høretab, forgiftning og kræft er anvendelige erhvervssygdomme. OSHA skal bevise, at arbejdsgiveren vidste eller burde have kendskab til tilstanden og den skade, den kunne forårsage før bedømmer en bøde på op til $ 7.000 pr. alvorlig overtrædelse.
OSHA har tre grader af forsætlig overtrædelse. Forsætlig i OSHA-udtryk betyder "forsætlig viden eller frivillig tilsidesættelse af lovens krav eller med simpel ligegyldighed for arbejdstagerens sikkerhed og sundhed." Eksistensen af en farlig tilstand, som en arbejdsgiver eller en medarbejdernes tilsynsførende var opmærksom på og bevidst gjorde intet for at bringe situationen i overensstemmelse med OSHA-standarder eller den generelle pligtklausul, kvalificerer som en forsætlig overtrædelse. Tilladelse til medarbejdere til at arbejde uden sikkerhedsudstyr, der var bestilt, eller at nye hyrer kan begynde at arbejde uden ordentlig uddannelse er forsætlige overtrædelser. Citater for denne form for forsætlig overtrædelse har bøder fra $ 5.000 til $ 70.000.
Når en forsætlig overtrædelse resulterer i en død, bliver det en strafferetlig overtrædelse med en $ 250.000 bøde for en individuel eller $ 500.000 bøde for et selskab plus op til seks måneder i fængsel. En anden overbevisning forsætlig overtrædelse, som er en, der involverer mere end en dødsfald, bærer det samme med en fængselsstraf på op til et år.
OSHA vurderer gentagne overtrædelser, når en arbejdsgiver gentages en anden gang for en farlig tilstand, der blev fundet under en tidligere inspektion, der fandt sted inden for de seneste fem år. Farens art kan være ens eller lignende, og i samme arbejdsområde eller involvere forskellige maskiner. For eksempel var den oprindelige citat, der blev udstedt for tre år siden, involveret maskine A, og samme sikkerhedsproblemer blev fundet på maskine B på en anden placering under gårsdagens inspektion. Gentag overtrædelser har en voldsom straf. Selvom den maksimale overtrædelsesbøde for en gentagelseskrænkelse er $ 70.000, kan OSHA multiplicere den oprindelige straf med så meget som 10 pr. Overtrædelse.
Undladelsen af at begrænse brud, også kendt som manglende korrektion, afviger fra gentagelseskrænkelsen, som den bliver gældende efter en post-citation inspektion. Eventuelle ikke-overensstemmende betingelser, som der er udstedt en henvisning til, der stadig findes, når overensstemmelsesinspektøren vender tilbage, undlader at begrænse overtrædelser, bøder på $ 7.000 pr. Dag, der begynder med den oprindeligt tildelte nedsættelsesdato for hver overtrædelse.
