Den erstatningsplan, du skriver til din virksomhed, skal give dine ledere et vigtigt redskab for at få mest muligt ud af dem, der rapporterer til dem. En veludarbejdet virksomhedskompensationsplan er en, der belønner produktiviteten på en retfærdig, effektiv og effektiv måde. Det bør give dig fleksibilitet til at reagere på ...

At have en overtidspolitik på plads er afgørende for en virksomheds smidige drift. Mange arbejdstagere kan forvente overarbejde, når de ikke kvalificerer sig for det, mens andre måske har brug for godkendelse til at arbejde overarbejde. Etablering af en klar politik fra begyndelsen vil hjælpe begge sider med at undgå misforståelser og problemer.

Kontraktsejere ved, at ulykker kan ske selv i de bedste situationer og med den bedste planlægning. Derudover kan en række situationer føre til skader på arbejdspladsen og ulykker. På grund af alle disse muligheder er det vigtigt for kontraktsejere at have en generel ansvarsforsikring til ...

Effektiv kommunikation omfatter en række individuelle færdigheder, herunder kropssprog, klar tale, øjenkontakt og aktiv lytning. Kommunikationsaktiviteter giver deltagerne mulighed for at fokusere på disse færdigheder og forstå deres indvirkning på kommunikations effektivitet. Effektive kommunikationsaktiviteter arbejder ...

At gennemføre medarbejderuddannelse kan være en skræmmende opgave, især når du har et personale med et mangfoldigt sæt færdigheder og viden. Det er spild af virksomhedens tid og penge at yde uddannelse på områder, hvor medarbejderne allerede udfører som standard. I stedet er det bedst at først identificere den specifikke medarbejder ...

Lærlingsprogrammer findes sædvanligvis i tekniske brancher og kan indføres af arbejdsgivere, enten alene eller med hjælp fra fagforeninger. Regeringen yder og høres tjenester til arbejdsgivere, der ønsker at oprette programmer, der bliver en del af det nationale registrerede lærlingeuddannelsesprogram. ...

Medarbejderanmeldelser er en fantastisk måde at sikre, at arbejdstagere og arbejdsgivere ser øje med øjnene, når det kommer til forventninger og præstationer. Især i et stort firma, hvor den enkelte arbejdstager kan gå tabt blandt massen, er det vigtigt at sætte tid til side for at imødegå både de positive og negative aspekter af en ...

At holde dine medarbejdere på opgave over for virksomhedens mission behøver ikke at være et opadgående kamp. Med en holdbyggetræning, som en scavenger-jagt, kan du hjælpe med at indgyde en ånd af samarbejde og tillid blandt dine medarbejdere. Planlæg en scavenger jagt for at hjælpe dit kontor opdage styrken af ​​deres team.

Oprettelse af et medarbejder anerkendelsesprogram, der belønner arbejdstagere med at opfylde mål eller udføre bedre end forventet, er en effektiv måde at takke medarbejdere på, forbedre produktiviteten og holde medarbejderne motiverede. Belønningerne er også store for din virksomhed eller afdeling, når du implementerer et sådant program - en forskningsrapport for 2012 ...

Enhver organisations succes afhænger i vid udstrækning af medarbejdernes motivation. Desværre er der ingen præcis formel til at bestemme, hvordan man motiverer en bestemt gruppe mennesker. Faktum er, at vi alle er motiveret af forskellige ting. Der er stadig nogle nøglebegreber at huske på, når man udvikler en plan til ...

At træffe beslutninger giver ledere mulighed for at reagere på muligheder og trusler ved at analysere muligheder. Ledere har derefter viden om at træffe beslutninger om mål og handlingsplaner. Nogle beslutninger er rutinemæssige og kan være automatiske til lederen. Andre beslutninger træffes på baggrund af nye forhold, der ikke har nogen regler eller ...

Nogle gange er de bedste teambygningsaktiviteter den enkleste. Få dine medarbejdere til at flytte og tænke med et spændt spil af menneskelige brikker til din næste holdbygningsbegivenhed.