Et skema på 9/80 er en arbejdsplan, hvor medarbejderne arbejder ni timer om dagen mandag til torsdag og derefter otte timer på fredag. Den følgende uge arbejder de ni timer om dagen mandag til torsdag, og arbejder ikke på fredag. Det betyder, at de arbejder længere i ugen, men har hver anden fredag afsted og giver dem en tre-dages weekend. Arbejdsgivere indtræder typisk denne type tidsplan for at øge medarbejdernes moral.
Informer alle medarbejdere om den nye planlægningsmulighed.
Bekendtgør, at tidsplanen er valgfri. Da en ændring af tidsplanen påvirker medarbejdernes moral, bør det være op til medarbejderen at deltage. Det er ikke let at øge moralen ved at tvinge medarbejderne til at gøre livsstilsændringer.
Tillad kun et begrænset antal medarbejdere at tilmelde sig den nye tidsplan i begyndelsen. Dette giver to fordele; Virksomheden kan måle medarbejdernes interesse i et 9/80 system, og det advarer arbejdsgiverne om uønskede konsekvenser, før systemet er udbredt.
Sørg for, at de rigtige mennesker er tilgængelige på det rigtige tidspunkt. Nogle medarbejdere er måske ikke berettiget til at deltage i en 9/80 arbejdsuge, hvis de skal være til stede hver hverdag.
