Loven om lønninger og arbejdstimer lønmodtagere modtager overholdelse af regler fastsat i Arbejdsministeriets Arbejdsstandardloven eller FLSA. Lovene skitserer mindstelønninger, overarbejde og lønsumsafdrag, som lønmodtagere skal modtage. Lønnede arbejdere modtager beskyttelse i henhold til føderal og statslig lovgivning, uanset om de arbejder på deltid eller på fuld tid.
Administratorer, fagfolk og ledere
Seniorarbejdere i organisationer tjener typisk højere årsløn, fordi de træffer selvstændige beslutninger, der påvirker den økonomiske sundhed i de organisationer, de arbejder for. I modsætning til administratorer og ledere har fagfolk generelt et avanceret færdighedsniveau afspejlet af deres uddannelsesniveau. Nogle stater kræver, at de har en postkursus, licenser og certificeringer. For eksempel er advokater og læger professionelle arbejdstagere; Administratorer er personaleforvaltere og revisorer; og ledende stillinger er bl.a. administrerende direktører og finansdirektører. FLSA-retningslinjerne angiver, at disse lønmodtagere er fritaget for at modtage overarbejde.
Minimumsløn
Fritagede lønmodtagere skal modtage mindst $ 455 om ugen og modtager typisk ikke standard timeløn. I henhold til loven om lovgivningen skal lovgivningen om, at lønmodtagere, der ikke opfylder kriterierne for kategorisering som administratorer, fagfolk eller ledere, modtage en timelønsløn. På tidspunktet for offentliggørelsen er den føderale mindstelønnen $ 7,25 en time. Arbejdsgivere skal overholde både føderale og statslige arbejdslove og betale ikke-fritagne arbejdstagere det højeste af de to minimumslønninger. Hvis en arbejdsgiver f.eks. Bor i en stat, hvor minimumslønnen er $ 8,00 pr. Time, skal de betale deres medarbejdere med en kurs på $ 8,00 i stedet for den føderale sats på $ 7,25 pr. Time.
Overarbejde Pay
Selv om fritagede lønmodtagere ikke behøver at modtage overarbejde, skal ikke-fritagne medarbejdere modtage betaling for hele tiden, hvor de arbejder over 40 timer om ugen. Overarbejde betaler ikke-fritagne medarbejdere modtager er en og en halv gange deres standard timeløn. Derfor skal medarbejdere med $ 50 i standard timelønnen modtage $ 75 for hver time over 40 timer om ugen. Føderale love kræver ikke, at arbejdsgiverne betaler ikke-fritatte lønmodtagere overarbejde, når de arbejder over et vist antal timer om dagen. Men nogle private arbejdsgivere betaler ikke-fritagne medarbejdere på den ene og en halv sats, efter at de har arbejdet mere end otte eller ni timer om dagen. Nogle statslove kræver også ikke-fritagede lønmodtagere at modtage overarbejde, efter at de har arbejdet et vist antal timer om dagen.
Lønfradrag
Arbejdsgivere er forbudt at fratrække løn fra fritagede lønmodtagere, fordi medarbejderne arbejdede mindre end en hel dag. Selv om der ikke er tilstrækkeligt arbejde for fritagede medarbejdere til at udføre, skal de modtage en hel dags løn, når de kommer op for arbejde, eller hvis de kun bliver på kontoret i en halv dag.
