At blive tilbudt et job er en spændende oplevelse. Når du først har fået oplysninger om fordelene og kompensationen, kan du muligvis ikke acceptere tilbuddet uden at forhandle om en højere løn. Afhængigt af situationen er det nogle gange bedst at besvare et jobtilbud skriftligt. Dit forhandlingsbrev skal være fagligt og venligt, men ikke krævende.
Åbning
Start dit brev ved at henvende dig direkte til den person, der tilbød dig jobbet og takke personen for muligheden for at arbejde hos virksomheden. Forklar, at det er dit ønske om at arbejde for arbejdsgiveren og gennemgå hvorfor du ville gavne organisationen. Angiv, at du, efter at du er blevet enige om løn og anden kompensation, ser frem til at starte din karriere hos virksomheden.
Løn
Før du fortsætter dit brev, undersøge lønområdet for stillingen i arbejdsgiverens lokalområde. Gør ikke urimelige anmodninger eller krav, fordi du risikerer at miste tilbuddet helt. Start et afsnit under din introduktion for at diskutere den løn, der tilbydes af virksomheden. Forklar, at den gennemsnitlige løn for stillingen i virksomheder, der udfører samme funktion, er højere end tilbuddet. Også, hvis du skal flytte og leveomkostningerne er højere nær arbejdsgiveren, skal du nævne, at lønnen ikke ville være høj nok til at understøtte et flyt. Angiv derefter et rimeligt beløb, som du gerne vil blive betalt ud fra de oplysninger, du har givet.
Anden kompensation
Løn er ikke den eneste form for kompensation, der tilbydes af virksomheder for at tiltrække den bedste kandidat til jobbet. Hvis tilbuddet består af en kompliceret kontrakt, forhandle hvert punkt separat i dit brev. Hvis det var verbalt eller et simpelt brev med angivelse af, at der findes en kompensationspakke, skal du bede om at se på detaljerne, inden du svarer. Arbejdsgiver ydelser varierer meget, så hvis særlige vilkår, såsom arbejdsgiverbidrag til aktieoptioner, er vigtige, skal du gennemgå pakken omhyggeligt. Andre ting, du måske overvejer, er evnen til at telecommute eller et større kontor med et vindue. Enhver situation, der har en væsentlig indvirkning på din præstationer og indkomst, bør diskuteres, før du accepterer et tilbud. Hvis nogle ting ikke er så vigtige, skal du desuden nævne dem som koncessioner under dine forhandlinger.
Lukning
Luk din brev ved igen at takke arbejdsgiveren for jobtilbudet og for at give dig mulighed for at diskutere lønnen. Godkend at du er ivrig efter at høre tilbage fra virksomheden og håber at du vil komme til en aftale, så du kan begynde at arbejde der snart. Hvis det er muligt, skal du levere brevet og diskutere højdepunkterne personligt. Brevet kan være en reference for arbejdsgiveren til at studere, når du forlader, så alle punkter du nævner vil blive behandlet i et opfølgningsbrev eller en diskussion.
