Hvis du kun har en chance om et år for at spørge din chef om en lønforhøjelse, for at være vellykket i din forhandling, være forberedt, giv oplysninger om dine præstationer for at retfærdiggøre din stigning, opretholde god ro og spørg på det rigtige tidspunkt. Den gode nyhed er, hvis du ikke har modtaget en lønforhøjelse for nylig, vil din chef sandsynligvis forvente din anmodning. (Se Referencer 1 og 2.)
Elementer du skal bruge
-
Avisannoncer
-
Optagede præstationer
-
Overarbejde log
Forbered dig på din anmodning. Etablere et skøn over værdien af din stilling på arbejdspladsen. Tjek online lønstatistik og gennemgå avisannoncer og beskæftigelsesforeninger for at få en ide.Vurdere en af de bedste tider til at møde din chef: ved din årlige gennemgang; efter at selskabet har annonceret positive økonomiske resultater før næste års budget efter at du har sikret et andet job hos en konkurrent eller efter at du har gennemført et større projekt. Anmod om et møde. (Se Reference 1.)
Forhandle med professionalisme. Retfærdiggør hvorfor du fortjener lønforhøjelsen ved at vise din leder en månedlig konto om dine resultater og hvordan virksomheden og kunderne (hvis relevant) har haft gavn af det. Vis hende en sammenligning af din løn med den gennemsnitlige løn for rollen og dine styrker. Fremhæv de opgaver, du har opnået, der ikke var medtaget i dit jobbehov, og din opfyldelse af overarbejde. (Se Referencer 1 og 2.)
Diskuter din løn med din leder. Kmd-solutions.com foreslår at bede ham om en lønstigning på otte procent højere end hvad du forventer. Overvej at forsinke din anmodning, hvis der er høj arbejdsløshed i dit felt, eller hvis virksomheden ikke klarer sig godt, eller hvis din præstation ikke er til din fordel. (Se Reference 1.)
Forhandle yderligere ved at bede din chef om andre fordele, som kan være tilgængelige for dig som f.eks. En bil, bærbar computer, forsikring eller mobiltelefon. Accepter hans beslutning, selvom du ikke lykkes med at få en lønforhøjelse. Vær logisk, ikke følelsesmæssig, og spørg, hvordan du kunne kvalificere dig til en lønforhøjelse i fremtiden, og sæt en tidsramme for et opfølgningsmøde. Tak for hende, eller for hendes tid. (Se Reference 1.)
Tips
-
Uanset om du modtager din lønforhøjelse, skal du spørge din leder om frynsegoder eller frynsegoder, som firmaet du arbejder for, giver: rensning af afhentning og frasalg, firmakøretøjer, professionelle rengøringsmidler til dit hjem, ferie eller spisestue fordele. (Se Reference 3.)
