Midlertidige arbejdsformidlinger giver midlertidige jobmuligheder med mange forskellige virksomheder i området. Mulighederne spænder over mange brancher og arbejdsopgaver, der giver en varieret oplevelse for en midlertidig medarbejder. Når du overvejer en midlertidig jobopgave, vejer fordele og ulemper for at sikre denne type arbejde passer til dine økonomiske behov og karrieremål.
Gateway til permanent position
At arbejde som midlertidigt ansat får dig i døren til mange lokale virksomheder. Du får praktisk erfaring med at arbejde for, at virksomheden får indblik i, hvordan virksomheden fungerer og dens forventninger. Du får også chancen for at møde og imponere vejledere og ansætte ledere i virksomheden. Når en permanent stilling bliver tilgængelig, har du den fordel i forhold til andre kandidater, der ikke har samme forbindelse og personlige kendskab til virksomhedens processer. Du får også vigtige arbejdsfærdigheder i den virkelige verden, der gør dit CV skilt ud. Selv om en grad er nyttig, er den faktiske erhvervserfaring ofte ønsket af arbejdsgivere.
Bred vifte
Fordi du flytter til forskellige opgaver, er at være en midlertidig medarbejder mulighed for variation i din karriere. En permanent position medfører ofte de samme opgaver hver dag, hvilket hurtigt kan blive kedeligt. Hvis du ikke er sikker på hvilket felt du vil indtaste, giver de forskellige jobopgaver dig mulighed for at teste forskellige typer job. Du varierer også din portefølje af arbejdserfaring, når du leder efter en permanent position.
Jobsikkerhed
Selvom ingen stilling er helt sikker fra nedskæring, giver et almindeligt fuldtidsjob ofte en medarbejder en større følelse af jobsikkerhed. Som midlertidigt ansat må du måske vente på en ledig stilling, der passer til dine færdigheder og præferencer. I nogle tilfælde skal du acceptere et temp job, der ikke interesserer dig overhovedet bare for at tjene penge. Når du får en opgave, er du ikke garanteret et længere ophold hos virksomheden. Midlertidige arbejdstagere risikerer perioder uden indtægt på grund af muligheden for huller mellem opgaver. Du er også mindre tilbøjelige til at modtage ydelser som midlertidigt ansat.
Mindre tilfredshed
Som midlertidigt ansat kan du mangle jobtilfredshed følte i fuld tid. Temp arbejdstagere behandles ofte ikke det samme som fuldtidsansatte hos virksomheden. Du kan føle dig som en outsider og mangler en stærk forbindelse med dine kolleger. Du er ikke ofte hos et firma, der er længe nok til at se virkningerne af dit arbejde. Midlertidige arbejdstagere flytter ofte til nye virksomheder, hvilket betyder at du skal lære et nyt sæt forventninger og pligter.
