Når en ansat bliver ansat af en arbejdsgiver, begynder en kompakt mellem dem. Medarbejderen får rettigheder. Arbejdsgiveren beslutter ansvar for at holde medarbejderen lønnet beskæftiget.
Lønninger, timer og overarbejde
Medarbejdere har ret til at optjene mindst minimumslønnen, $ 7,25 n 2009. Når en arbejdstager giver mere tid end standard 40 timer, kan de forvente at betale 1 1/2 gange den faste sats.
Forlade
At tage tid fra arbejde gør det muligt for en medarbejder at være opmærksom på vigtige bekymringer. I henhold til loven kan de anmode om orlov for sygdom, handicap eller familiepleje.
Endelig Betaling
Når ansættelsen slutter, kan arbejdstagerne bede arbejdsgiveren om at betale endelige beløb inden for en rimelig tid, typisk 30 dage.
Skat
Efter en leje tilbageholder arbejdsgiveren skatter til medarbejderen og sender en W-4 til Internal Revenue Service. Når skat tid kommer, de filen W-2 form på løn og tilbageholdt skatter, og sende en kopi til deres medarbejder.
Trygt arbejde
Virksomhedsledere holder arbejdet sikkert ved at forhindre farer på arbejdspladsen. Under arbejdet bærer medarbejderne sikkerhedsudstyret og bruger de sikre værktøjer arbejdsgiveren skal levere til dem.
