Iowa arbejdsmarkedslov følger læren om arbejde-til-vilje. Mangler en specifik kontrakt eller kollektive overenskomst, arbejdsgivere har ingen juridisk pligt til at give eventuelle pensioner, ydelser eller overarbejde til deres ansatte. Selv om staten kræver, at arbejdsgiverne følger deres egne skriftlige politikker, har arbejdsgiverne også ret til at ændre disse politikker uden forudgående varsel. Men statens arbejdsgivere må muligvis overholde den føderale lov om overarbejde løn.
Ingen statslov Mandat Overarbejde Betale
Iowa lov kræver, at arbejdsgivere i staten betaler medarbejdere mindst $ 7,25 en time efter 90 kalenderdage for ansættelsen, men der er ingen statslov, der kræver, at arbejdsgiverne betaler lønmodtagere til en højere løn, hvis de arbejder mere end 40 timer om ugen. Nogle arbejdsgivere kan indeholde en bestemmelse om at betale halvanden time i deres ansættelseskontrakter, eller overarbejde kan være omfattet af en kollektiv overenskomst.
Forbundsoverskridende betalingskrav
Mange Iowa-arbejdsgivere må muligvis overholde føderal lov, der kræver virksomheder involveret i interstate handel at betale medarbejdere halvanden time for alle timer over 40 arbejdet i en arbejdsuge. Generelt skal virksomheder med årlige salg eller kvitteringer på $ 500.000 eller mere overholde denne lov. Nogle virksomheder skal også overholde føderal lovgivning, selvom de har et mindre volumen, især hvis deres produkter eller tjenester medfører, at virksomheden er direkte involveret i interstate handel.
Ingen statsbegrænsninger på timer
Iowa loven begrænser ikke antallet af timer en medarbejder kan arbejde eller være planlagt til at arbejde i en dag eller uge. Afhængig af en specifik aftale om det modsatte, kan en arbejdsgiver kræve, at medarbejderne arbejder så mange timer, som han anser for nødvendige for at drive sin virksomhed.
Derudover kræver staten generelt ikke arbejdsgiverne at give deres ansatte sygeorlov, ferie eller ferie. Der er en undtagelse: Hvis medarbejderen er en veteran, skal han få lov til at tage Veteransdag fra. Ferieen kan betales eller ikke betales.
Ingen påkrævede pauser
Selvom mindreårige under 16 år skal have en 30-minutters pause, hvis de arbejder fem timer om dagen eller mere, kræver Iowa ikke lovlige pensioner for voksne arbejdstagere. Specifikke pauser kan leveres i henhold til en ansættelseskontrakt eller mandat i en kollektiv overenskomst mellem arbejdsgivere og en fagforening.
