At bestemme, hvor mange arbejdstimer der er på et år, er nyttige ved beregning af en lønmodtagers timepris for betaling. Formlen til at bestemme dette nummer er enkel, men det varierer afhængigt af hvor mange timer medarbejderen arbejder i en typisk uge og hvor mange feriedage og helligdage medarbejderen modtager.
Tips
-
For at beregne, hvor mange fuldtidsarbejdstimer der er på et år, multiplicere de timer, der er arbejdet i en uge med antallet af uger om året (52) og derefter fratrække timer, der går tabt til feriedage og helligdage.
Samlede arbejdstimer om et år
For at finde ud af hvor mange timer der er i et "arbejdår", multiplicere antallet af arbejdstimer i en uge med antallet af uger om året. Med andre ord multiplicere en typisk arbejdstid på 40 timer med 52 uger. Det gør 2.080 timer i et typisk arbejdsår.
Husk at ikke alle medarbejdere arbejder 40 timer. Nogle fuldtidsansatte arbejder kun 35 timer om ugen (som kommer til 1.820 timer om året) og deltidsansatte kan arbejde et antal timer mindre end i en uge.
Beregning af fuldtids timer pr. År
Selvfølgelig arbejder de fleste ikke fem dage hver uge, de har normalt nogle helligdage og feriedage. Ved beregning af fuldtids timer er det vigtigt at trække disse timer fra den samlede arbejdstid for at finde ud af, hvor mange timer en medarbejder skal arbejde. Hvis en person f.eks. Arbejder 8 timer om dagen, men får 8 ferie om året og 12 feriedage, trækker man 160 timer fra de samlede 2.080 arbejdstimer om året for at lære, at medarbejderen arbejder 1.920 timer om året.
Sådan bruges denne information
Antallet af arbejdstimer i et år kan være nyttigt, når man udregner en medarbejders årlige løn for en løn eller beregner løn til en timepris, hvis tidsplanerne ændrer sig. For at finde ud af en medarbejders årlige løn for en løn, skal du blot multiplicere den foreslåede timepris ved antallet af arbejdstimer om året. Din virksomhed kan vælge at betale for feriedage eller endda helligdage, og hvis det er tilfældet, skal du bruge antallet af timer i et år før du trækker feriedage eller helligdage. For eksempel, hvis Juan tjener $ 23 i timen, arbejder 40 timer om ugen, får 10 ferier ud på et år og 14 feriedage om året, skal han tjene 47850 dollars, hvis han modtager betalte ferier og ferier. Hvis han får betalt feriedage, men ferie er ubetalt, skal han tjene $ 46.010 ($ 47.850 mindre hans timepris multipliceret med de 8 timer fra hver af de 10 feriedage). Hvis alle hans feriedage og helligdage er ubetalte, skal han modtage $ 43.434 ($ 47.850 mindre hans timepris multipliceret med de 8 timer fra hver af de 24 ferie- og feriedage).
At oversætte en persons løn til en timepris, fordel kun den årlige løn ved antallet af arbejdstimer om året. Igen skal du huske at inkludere ferie eller ferie timer, som medarbejderen er betalt. For eksempel, hvis Alicia tjener $ 72.000 om året, arbejder 40 timer om ugen og får 7 betalte helligdage og 10 ubetalte feriedage, ville hun arbejde i alt 2.000 timer (2.080 mindre 80 ferie timer). Det betyder, at hun ville tjene $ 36 i timen.
Betalende lønmodtagere
Det er op til arbejdsgiveren at vælge om man skal betale om ugen eller halvårlig, men derimod en lønseddel udstedes, skal arbejdsgiverne kende medarbejderens per timesats for at bestemme deres løn i en given periode. En ugentlig lønseddel for en medarbejder, der arbejder 40 timer om ugen, skal være i 40 timer, for ugentlige betalinger, beløbet skal dække 80 timer og for halvårlig betaling skal lønperioden være 86,67 timer lang (24 lønperioder delt med 2.080 standard arbejdstimer om året). Eventuelle ubetalte helligdage eller feriedage skal fratrækkes de timer, der er brugt i beregningen af lønperioden.
