Et stadigt stigende antal virksomheder stammer fra stigende sundhedsydelser til deres medarbejdere ved at gennemføre medarbejder wellness programmer. Når det gøres godt, kan disse forebyggende programmer have en enorm økonomisk indvirkning. Ifølge en artikel fra human resourceseksperten Stephanie Sullivan, Johnson & Johnson rapporterede en besparelse på 8,5 millioner dollars i sundhedsomkostningerne, og General Electric hævdede en reduktion på 45 procent i fravær efter etablering af medarbejder wellness programmer. Design af det rigtige program til dit firma er nøglen til dens effektivitet.
Bestem, hvad dine programmål er. Mål kan være arbejdsrelateret velvære som stressreduktion, fokus på forebyggende pleje eller velværeinitiativer, der svigte med virksomhedens etik som rygestop, helbredelse af sundhed eller forebyggelse af stofmisbrug.
Indstil et budget. Du kan oprette programmer på et hvilket som helst omkostningsniveau, fra at sikre rabatter på sportscentre og sundhedsudbydere til at oprette fuld servicecentre på stedet. Små virksomheder kan drage fordel af at etablere programmer i samarbejde med andre små virksomheder for at drage fordel af gruppetilbud.
Se på eksisterende programmer af andre virksomheder, der er succesfulde og effektive. Se hvilke ideer du kan bruge til dit program. Få hjælp fra konsulenter involveret i disse projekter.
Få støtte og involvering af ejerskab og / eller øverste ledelse. Opmuntre dem til at være aktive deltagere i programmet, da ledelse som eksempel kommer fra toppen.
Spørg dine medarbejdere, hvilke problemer de gerne vil se i et wellness-program - du kan blive glædeligt overrasket. Hvis de føler sig involveret i processen med at skabe programmet, vil de være mere villige til at deltage aktivt. At give valg fra en liste vil netto bedre resultater end at stille åbne spørgsmål.
Indstil specifikke målbare mål for programmet eller dets deltagere og send fremskridt fremad mod målet. Kombineret vægttab eller rygestopmål er eksempler, du kan bruge.
Fremme programmet til medarbejderne, sørg for at stave fordelene ved deltagelse. Generelt er jo flere mennesker, der deltager i programmet, jo større fordelene og jo lavere koster pr. Person.
Indarbejde aktiviteter, der fremmer dine programmer til enhver virksomhedsfunktioner for at understrege virksomhedens engagement i programmet. I stedet for en familiesamfund picnic med opfedning mad og øl, kan et firma softball spil med sunde snacks eller en scavenger jagt være en bedre mulighed. Virksomhedsselskaber kan dreje sig om aktiviteter, såsom levende underholdning eller en casinoaften i stedet for alkohol og en DJ.
Gør programmet til en del af den daglige virksomhedskultur. Fremme vandreture i løbet af frokosten, sørg for sunde snacks og få en lejlighedsvis kort dag til at forlade tid til en sund gruppeaktivitet.
