Mange virksomheder kæmper med høje forsikringspræmier, fastholder medarbejdere, øger moralen eller hjælper deres medarbejdere med at holde sig sunde. For at bekæmpe disse problemer bliver virksomheder i stigende grad henvendt til medarbejder wellness programmer. Et wellness-program er designet til at forbedre medarbejdernes overordnede sundhed og sikre, at de er bedre egnet til at udføre deres bedste. Før du starter et program, skal du skrive et forslag for at overbevise dine ledere om, at det er nødvendigt, og at det vil have positive virkninger på bundlinjen.
Skriv et kort forslagssammendrag, der giver et grundlæggende overblik over problemet, det foreslåede wellnessprogram og de forventede resultater. Brug dine mest overbevisende fakta eller anekdoter til at fange og bevare læsernes opmærksomhed. Hold dit resumé på et til tre afsnit, og vælg dine ord omhyggeligt; ofte er resuméet afgørende for, om et forslag går videre eller afvises.
Start forslagets krop med en erklæring om problemet. Udvid det problem, din virksomhed har med medarbejdere, der ikke er i bedste helbred, og giv specifikke eksempler for at dække dit krav: forsikringsanprisninger, lav medarbejdermoral, manglende motivation eller et stort antal sygedage.
Beskriv dit foreslåede wellness-program. Lad anmeldere vide præcis, hvordan du foreslår at udføre planen. Tal om den tid, der ville være nødvendigt, hvordan du vil annoncere programmet, hvilke områder af sundhed og wellness programmet skal adressere, hvilke belønninger vil blive tilbudt, og hvordan du vil motivere medarbejdere til at deltage. Giv en forventet tidsplan, formuler konkurrenceforslag og forklar hvordan du registrerer dataene for hver medarbejder, der deltager.
Forklar, hvordan et wellnessprogram vil gavne medarbejderne. Inkluder specifikke mål, som du håber at opnå, såsom færre sygedage eller højere medarbejdertilfredshed. Citér forskning, der støtter dine grunde, ved hjælp af præcise tal, hvor det er muligt Du kan også bruge case-studier fra andre virksomheder til at demonstrere de positive effekter af sunde medarbejdere.
Udlægge de finansielle krav i planen. Lav en linjeprogram analyse af budgettet til dit wellness-program, herunder tidspunktet for virksomhedens medarbejdere, omkostningerne ved at ansætte en træner eller en medicinsk professionel og det beløb du skal bruge til belønninger eller programomkostninger. Overvej gym medlemskab, tilføje faciliteter af sundhedsmæssige grunde, eller ansætte en rådgiver til at arbejde med medarbejdere på at adressere følelsesmæssige problemer, der hæmmer deres arbejde.
Vis hvordan du vil evaluere planen med jævne mellemrum for at sikre, at det har en positiv indvirkning på virksomheden. Udarbejde strategier, der kan omfatte afstemning af medarbejdere, overvågning af en ændring i syge dage eller kontrol af virkningen på salg og overskud. Du kan også nævne faktorer, som er mindre let kvantificerbare, som moral og generel kontorsatmosfære.
