Du er selv en del af en gruppe mennesker, der næsten ikke kender hinanden, og dit job er at få dem til at kommunikere. Uanset om du er leder af et udvalg på arbejdspladsen, eller hvis du møder nye mennesker i dit personlige liv, er det vigtigt at få en gruppe startet med isbryderspørgsmål i at opbygge gruppens dynamik. Når en gruppe føles behagelig kommunikation generelt, kan du få dem til at begynde at diskutere eventuelle specifikke problemer, der skal løses.
Enkle spørgsmål
Den nemmeste måde at få en gruppe på at tale er at få de enkelte medlemmer af gruppen til at tale om sig selv i en lille stund. Du vil gerne starte med enkle spørgsmål som deres navne, hvad de gør for at leve, og hvis de har en ægtefælle og nogen børn. Det er enkle spørgsmål for enkeltpersoner at svare på, og selv det mest beskedne gruppemedlem burde kunne bidrage her. Som med enhver gruppe isbryder øvelse, skal du starte med en person og arbejde dig rundt om gruppen en person ad gangen. Den eneste regel er, at ingen andre skal tale, mens den udpegede person taler, og at reglen skal håndhæves strengt.
Tilføjer nogle personlighed
Den vigtige ting at huske om gruppedynamikken er, at den skal bygge fra noget simpelt mod noget mere komplekst. Når gruppen føler sig behagelig at dele meninger eller følelser, så begynder du at få de oplysninger, du leder efter. For at gå videre til det punkt skal du stadig holde samtalen centreret omkring enkelte gruppemedlemmer, men du kan opfordre dem til at begynde at åbne lidt mere. Bed hver person om at fortælle en ting om sig selv, at de føler sig bedst opsummerer deres personlighed. Spørg dem, hvem de beundrer mest og hvorfor. Gør spørgsmålene specifikke, men hold dem centreret på den enkelte person. En sund gruppedynamik bygger på gensidig respekt, og spørger folk deres meninger af andre i gruppen kan hurtigt dræbe en voksende dynamik.
Humor
Gruppe isbryder spørgsmål er mest effektive, når de bruger lidt humor. Når alle er opvarmet med at sige deres navne og lidt information om deres familier, kan du gøre dem mere komfortable ved at få dem til at grine. Sjove spørgsmål kan undertiden være enkleste at spørge. Hvis du kunne være et dyr, hvilken slags ville det være? Hvorfor tror du bier som blomster? Hvis du kunne have en supermagt, hvad ville det være?
Ikke alene vil du få gruppen til at snakke og grine, men du kan begynde at finde ud af ting om gruppens medlemmer, der vil være vigtige at vide senere.
