Ved hjælp af et undersøgelsesinstrument til indsamling af information om arbejdsløshed kan ikke kun hjælpe med at besvare det umiddelbare forskningsspørgsmål, men informere politik og give indsigt i fremtidige tendenser. Men at skabe et spørgeskema, der måler folks arbejdsløshedssituation, kan være vanskelig og kræver noget arbejde. Oprettelse af et godt spørgeskema er både en kunst og en videnskab, og det er vigtigt ikke bare at etablere et godt design til din undersøgelse, men at ordre spørgsmål omhyggeligt for at fremkalde passende svar. Brug disse tips til at skabe effektive spørgsmål om arbejdsløshed.
Definer dit forskningsspørgsmål. Skriv en plan om, hvad du vil vide om ledighed og hvem du vil undersøge. Dette vil lede de typer spørgsmål, du skal spørge. Beslut om definitionen af "ledighed", som du vil bruge i hele din undersøgelse. For eksempel tæller Bureau of Labor Statistics kun som ledige de personer, der ikke arbejder i øjeblikket, men som søger job. De, der ikke søger arbejde, anses for at være ude af arbejdsstyrken og ikke arbejdsløse. Du behøver ikke bruge BLS definition, men du skal være klar over, hvad "ledighed" betyder i din undersøgelse.
Bestem hvilken tilstand eller tilstande du vil bruge til at stille dine spørgsmål. Mode refererer til, om du vil stille spørgeskema spørgsmål telefonisk, personligt, på papir eller på internettet. Den tilstand du vælger vil påvirke, hvordan du vil ordspørgsmål i første omgang. For eksempel kan du stille et mere detaljeret spørgsmål på papir eller på nettet, men ikke telefonisk, fordi en person, der lytter til et spørgsmål, ikke er i stand til at holde så mange begreber i tankerne som en person, der læser. Du bliver nødt til at begrænse dig til at skabe korte, letforståelige spørgsmål til telefonen.
Stil spørgsmål om nuværende ansættelsesstatus, og sørg for at skabe responskategorier, der er udtømmende. Spring over dem, der i øjeblikket er ansat ud af spørgeskemaet, eller flyt dem til en anden sektion - som demografi - hvis du vil indsamle nogle grundlæggende oplysninger om dem, der er ansat.
Bed de arbejdsløse grundene til at være arbejdsløse, varigheden af deres ledighed, om de søger job, og om de får arbejdsløshedsunderstøttelse.
Spørg demografiske spørgsmål i slutningen af spørgeskemaet. Mennesker er undertiden følsomme over demografiske spørgsmål og spørger dem til sidst, at du har opbygget nok rapport til, at folk kan føle sig godt tilpas med at besvare disse spørgsmål. Det er vigtigt at stille spørgsmål om dine deltagers demografiske egenskaber, så du kan analysere data efter befolkningssegmenter. Grundlæggende spørgsmål omfatter sex, race og alder. Derudover kan du spørge om uddannelsesniveau opnået, civilstand og antal og alder af børn i hjemmet, hvis disse er relevante for dit forskningsspørgsmål.
Tips
-
Før du opretter et spørgeskema, skal du lære at ordre spørgsmål korrekt for at sikre, at du modtager meningsfulde svar. Se på etablerede spørgeskemaer om beskæftigelse og arbejdsløshed for eksempler på effektiv, neutral spørgeskrift.
Forsøg dit spørgeskema med nogle praktikanter at sikre, at spørgsmålene fungerer; Definer derefter dit spørgeskema i overensstemmelse hermed.
