Berømte sanger / sangskriver Bob Dylan engang crooned, "Tiderne, de er a-changin '." For mange mennesker er disse ændringer ubelejlige, da de kræver tilpasning. Men når det kommer til virksomhedernes sundhed, er forandringer utroligt vigtige af forskellige årsager, især hvis de ønsker at holde chugging sammen.
Indkvartering af vækst
Som et firma vokser og udvider, tager det flere projekter, kunder, produktion og arbejde. Mens den struktur, der var på plads forud for denne vækst, kunne have været tilstrækkelig til at holde driften i gang, kan væksten tvinge en virksomhed til at foretage strukturelle ændringer for at imødekomme den nye arbejdsbyrde. For eksempel kan flere mennesker blive nødt til at blive ansat, hvilket vil resultere i et behov for flere ledere og vejledere til at koordinere den nye medarbejders indsats. Uden ændringer som disse kunne en organisation hurtigt blive uorganiseret og overvældet.
Adgangsproblemer
Som en organisation fortsætter med at operere, og det miljø, den opererer i, fortsætter med at udvikle sig, kan det opdage, at en af de processer, den har været afhængig af, ikke længere virker så effektivt som den kunne. For eksempel kan et firma, der gentagne gange står over for dragter til seksuel chikane, overveje at ændre sin træningsprotokol til at omfatte seksuel chikaneprotokol. Ændringer som disse kan hjælpe med at løse problemer, der løbende komplicerer operationer, og spare penge i takt med tiden.
Holde opdateret
En anden motivation for forandring i en organisation kan være behovet for at holde sig ajour med markedsudviklingen og teknologien. Teknologien ændrer sig i et utrolig hurtigt tempo, og en manglende evne til at følge med det kan have ødelæggende virkninger. For eksempel kan et firma, der ikke opdaterer sin samlebånd, blive slået ud af et firma, der har nyere teknologi, kan producere flere produkter hurtigere og derfor tilbyder en lavere pris.
Marketing
Selv om forandring kan virke ubelejligt i en organisatorisk indstilling, kan fremme af denne ændring ikke kun gavne dit firma via de foretagne ændringer, men med den opmærksomhed, det bringer til organisationen. Butikker, der annoncerer med tegn på, at de er "under ny ledelse", kan medbringe nye kunder. Virksomheder, der ændrer deres løn og fordele struktur, kan være i stand til at ansætte flere mennesker eller tiltrække jobkandidater med højere kaliber.
Nye indtægtsstrømme
En virksomhed tager en risiko hver gang den introducerer et nyt produkt eller en service på markedet. Men disse ændringer er også nogle af de eneste måder at udvikle nye veje til indtægtsgenerering. Ved at foretage ændringer, udvide produktionen eller tilføje en ny afdeling til et kontor, kan du diversificere indtægtskilderne for dit firma og hjælpe bundlinjen.
