Fleksibel bemanding er en form for beskæftigelse, der omfatter midlertidige, kontrakt- og opkaldsjob. Nogle ulemper ved fleksibel bemanding omfatter lavere gennemsnitsløn og færre personalegoder. Men fleksibel bemanding giver fleksibilitet på arbejdspladsen og reducerer virksomhedernes beskæftigelseskostnader. Fleksible arbejdsarrangementer imødekommer medarbejdere med skole- og familieansvar.
Fordel: Accomodate Employee Lifestyles
Fleksibel bemanding gavner arbejdstagere, der er villige til at ofre permanent fuldtidsjob for at kunne bruge mere tid sammen med deres familier og engagere sig i hyppige aktiviteter uden arbejde. For nogle arbejdsgivere skaber medarbejderens livsstil lykkelige medarbejdere, som er mere fokuserede i deres tid på arbejdspladsen.
Fordel: Hjælp når det er nødvendigt - Ingen overarbejde
Nogle virksomheder har varierende krav til arbejdsbyrde, så fleksibel bemanding tilbyder arbejdsstyrken hjælp, når det er nødvendigt. Nogle arbejdsgivere kan reducere arbejdskraftomkostningerne ved at ansætte medarbejdere direkte eller under opkald. Som følge heraf er virksomheden ikke overbemandede og kan fokusere på de daglige medarbejderbehov. Arbejdsgiveren behøver ikke at betale for unødvendigt overarbejde, fordi arbejdstagere kun udbetales efter behov.
Ulempe: Færre lønmodtagere
Fordi mange fleksible medarbejdere ikke er ansat på fuld tid, tilbydes de ikke selskabers sygesikringspolicer eller pensionsordninger. Denne mangel på fordele tvinger medarbejderne til at betale for lommen for udgifter, der normalt dækkes af en arbejdsgiver. Selv om de reducerede ydelsesomkostninger er økonomisk fordelagtige for arbejdsgiveren, risikerer arbejdsgiveren at miste medarbejderne til andre fuldtidsbeskæftigelsesmuligheder.
Ulempe: Lav løn
Lav løn er en ulempe for medarbejdere, der ansættes fleksibelt. Ifølge US Department of Labor er "arbejdstagere i disse arrangementer meget mere tilbøjelige til at tjene lønninger, der er ved eller nær minimumslønnen og tjener betydeligt mindre end almindelige arbejdstagere." Som følge heraf arbejder mange af disse arbejdstagere på eller nær fattigdomsniveau.
