Hvis du har brug for en mobiltelefon til arbejde, kan din arbejdsgiver insistere på at du bruger dit eget. Mange virksomheder foretrækker at levere personale med firmaets telefoner. Hvis din arbejdsgiver svinger den anden vej og kræver, at du bruger din personlige telefon, kan virksomheden refundere dig. Hvis de ikke dækker dine udgifter, kan du få en skatteafskrivning ud af det.
Tips
-
Arbejdsgivere kan insistere på, at du bruger din egen mobiltelefon til arbejde, men de kan refundere dig. Hvis de ikke gør det, skal du se på skatteafskrivninger.
BYOD eller COPE?
BYOD eller COPE er de to valg til telefonbrug. Et selskab, der går COPE, leverer "corporate-owned" personligt aktiveret teknologi, hvilket betyder at de ejer telefoner eller bærbare computere og lader personalet bruge dem. BYOD er kort for "medbring din egen enhed", hvor firmaet har dig til at ringe til virksomheder på din egen telefon.
BYOD er meget billigere for et firma end at oprette en COPE-plan. En COPE-politik kræver en stor, kompleks mobiltelefonplan, der dækker muligvis dusinvis af medarbejdere. Mange arbejdstagere hader fordobling på deres telefoner. COPE tilbyder bedre sikkerhed, da det er nemmere at overvåge teknisk brug.
Refunderer dig
Hvis du kører din egen bil til erhvervslivet, er refusion simpel: Tilføj antallet af arbejdsmiljøer og få en betaling per mile. Telefoner er mere komplicerede. Hvis du f.eks. Har en ubegrænset plan, vil du f.eks. Ikke bruge dine omkostninger ved at bruge din telefon til arbejde. Nogle virksomheder gider ikke med refusion af den grund. I Californien siger statsloven imidlertid, at arbejdsgiverne skal refundere en del af din telefonregning, hvis de kræver, at du bruger dit eget. Det er ligegyldigt, om din plan er ubegrænset eller ej.
Hvis din arbejdsgiver refunderer dig, er refusionen normalt ikke skattepligtig. Du bør ikke skylde skat, forudsat at du optager og rapporterer det arbejdsrelaterede forbrug, og forudsat at virksomheden ikke betaler mere end du brugte. IRS kræver ikke, at din arbejdsgiver beregner nøjagtigt, hvor meget erhvervslivet koster dig, hvilket gør tingene lettere.
Afskrivning
Hvis du dokumenterer dit mobiludgifter på arbejdspladsen, kan du muligvis gøre krav på dem som skattefradrag. Du tager afskrivningen, herunder de faktiske arbejdsomkostninger og afskrivninger og slid som en specificeret fradrag på skema A. Ikke-refunderede personaleudgifter er klumpet i kategorien "diverse fradrag" sammen med skatforberedelsesregninger og jobsøgningsomkostninger. du skal fradrage 2 procent af din justerede bruttoindkomst fra dine diverse udgifter først. Hvad der er tilbage efter fradraget, er hvad du har lov til at kræve.
