Undervisningskandidater vil høre interviewspørgsmål, der er fælles for de fleste job. Du vil også høre mere tekniske spørgsmål om dine jobkvalifikationer, erfaring og interesser. Spørgsmålene varierer afhængigt af aldersniveauet for den stilling, som du interviewer. Men nogle spørgsmål er fælles for lærere på ethvert aldersniveau.
Motivering
I sin liste over "prøveinterview spørgsmål til undervisning kandidater" siger Virginia Techs Career Services afdeling du kan forvente at blive spurgt, "Hvorfor har du valgt at blive lærer?" Dette eller et spørgsmål som det, er sandsynligt, som intervieweren ønsker at forstå, hvis du er lidenskabelig med undervisningen. Undervisning er et erhverv, hvor fagfolk skal have en reel interesse for unge og en passion for uddannelse.
Skoledistrikt
Undervisningsinterviews er normalt med en arbejdsgiver i skoleområdet. Arbejdsgiveren kan spørge, hvorfor du vil arbejde for skoleområdet. Den globale karriereforvaltningsmedarbejder Carole Davies siger i sin artikel "Lærerinterview Spørgsmål og svar" om genoptagelse for lærere, at effektiv forskning i distriktet er den eneste måde at lykkes i at reagere på dette spørgsmål. Hun anbefaler, at intervieweren ønsker at vide, at du virkelig er interesseret i skoledistriktet og stillingen og ikke blot sender ansøgninger til alle ledige stillinger.
Disciplin
Skole klasseværelser kræver disciplin for et effektivt læringsmiljø. Disciplin strategier og taktik varierer efter aldersgruppe. Arbejdsformidlingens liste "Lærerinterviews" indeholder en hel del potentielle spørgsmål om dine klasseledelsesstyring og disciplinemetoder. "Beskriv din filosofi vedrørende disciplin" er et eksempel på en undervisningsinterview anmodning. Et godt svar viser din klare plan sammen med en forklaring på, hvordan din disciplinfilosofi er i overensstemmelse med skoledistriktets tænkning på disciplin.
Rektor
Davies tilbyder spørgsmålet "Hvordan ville du beskrive en succesfuld rektor?" som et andet eksempel på et fælles lærerinterview spørgsmål. Hun siger, at ansættelsesudvalget ønsker at forstå, hvad du synes er en god leder i et skole miljø. Endnu vigtigere vil de identificere eventuelle større konflikter, der måtte opstå mellem dig og den eksisterende rektor. I din interviewsundersøgelse skal du prøve at lære om hovedpersonen og hendes værdier. Hvis du respekterer det, du lærer, formidle din støtte til disse værdier som svar på dette spørgsmål.
