Enkle, korte eller stock svar er ikke nødvendigvis effektive, når du interviewer til et job. Du skal svare på en rekrutterings spørgsmål med ærlighed, erfaring og overbevisning. Du sælger ham på hvorfor du er den bedste kandidat til stillingen. Hvis dine svar er svage og overbevisende, vil du sandsynligvis finde din jobsøgning udvidet.
Ærlige svar
Altid besvare interview spørgsmål ærligt. Jobrekrutorer er kyndige, når det kommer til at spotte falske svar. Selvom du falder dig igennem interviewet, vil din uærlighed være tydelig, når du udfører jobbet. Hvis intervieweren spørger, om du har erfaring med et aspekt af jobbet, hvor du ikke har nogen, skal du være direkte. Sig, at du ikke har erfaring, men du ser frem til at lære.
Åbent afslutte svar
Succesfulde interviews er mere dialog end forhør. Intervieweren beder åbne spørgsmål for at fremme et detaljeret svar. Gør dine svar åbent for at invitere yderligere spørgsmål. For eksempel, hvis intervieweren spørger: "Hvad var dit ansvar i din tidligere stilling?" Svar med noget som "Jeg voksede min låneportefølje fra $ 50 millioner til $ 300 millioner om tre år." Dette vil få intervieweren til at spørge, hvordan du opnået den prestation. Korrekte åbne svar giver dig mulighed for at indstille tone i interviewet.
Svar, der trækker på din oplevelse
Træk altid ud af din oplevelse, når du besvarer interviewspørgsmål. Idéer og koncepter er gode, og du skal have din andel. Viser intervieweren, at du ved, hvordan man implementerer disse ideer, vil hjælpe din sag. Hvis du mangler erfaring, skal du prøve at tegne fra din uddannelse i stedet. Selvom det ikke er så ønskeligt at vide, at du er bekendt med jobbet på samme måde, vil du hjælpe dig.
Overbevisende svar
De stærkeste interview svar er de overbevisende. Du gør din sag, at du er den bedste kandidat til jobbet. Rekrutteringen vil sandsynligvis mødes med en række andre ansøgere, der ønsker at gøre det samme. Tal trygt og med overbevisning. Hvis du ikke tror hvad du siger, vil hverken rekruttereren. Hvis du tror du er den bedste kandidat til jobbet, vil denne overbevisning komme igennem i dine svar og i sidste ende vil overbevise rekrutteringen også.
