I erhvervslivet er træning ofte en løbende proces for virksomhedens medarbejdere i løbet af deres karriere. Motiverende medarbejdere om træningsprogrammer inden programmerne begynder er en vigtig del af vellykket træning. Umotiverede medarbejdere må muligvis ikke behandle træningsmaterialer godt, og de forlader træningssessioner med ringe viden eller entusiasme. Som arbejdsgiver investerer du økonomiske ressourcer i uddannelse og håber, at træning vil øge lønsomheden og medarbejdernes præstation. At hjælpe medarbejderne med at få mest muligt ud af træningsmuligheder er det første skridt i retning af at modtage et afkast af din investering.
Tilbyde incitamenter til medarbejdere, der med succes gennemfører uddannelsesprogrammer. Fordi træning er designet til at hjælpe medarbejdere og virksomheden, motiverer et lille incitament som en rejse, en ekstra feriedag eller en særlig dag på kontoret medarbejderne til at fungere godt under træningen.
Quiz dem efter træning for at afgøre, om de har lagt mærke til det, men lad dem vide, at der bliver en quiz. Hvis medarbejderne ved, at de vil blive testet på de oplysninger, der gives under træningssessionerne, vil de være mere motiverede til at være opmærksomme.
Cross-train medarbejdere til at udføre opgaver i virksomheden, de ikke allerede er uddannet til at gøre. At give medarbejderne mulighed for at fremme deres færdighedsniveau i virksomheden motiverer dem til at deltage i træning og gør dem mere værdifulde for virksomheden.
Spørg medarbejderne om den type træning, de gerne vil gennemgå. At give dine medarbejdere en stemme vil motivere dem, når du tilbyder muligheder for at træne i områder, de er interesserede i.
Inddrage betydningen af vellykket træning som karriereforlænger. Du træner dine medarbejdere til at arbejde godt i din virksomhed, men chancerne er, at de måske skal fortsætte i fremtiden på grund af nedskæringer eller bedre muligheder. Lad dem vide, at de færdigheder, du præsenterer dem med, er nyttige ud over beskæftigelsen i dit eget firma motiverer dem til at tage deres karriere og træningsmuligheder mere alvorligt.
