Harvard Business Review blev først offentliggjort i 1922 og er en af landets førende publikationer, der beskæftiger sig med forretnings- og ledelsesproblemer. HBR beskriver sin målgruppe som seniorledere og ønsker artikler af interesse for disse læsere, der præsenterer nye ideer eller nye perspektiver på spørgsmål. Der lægges vægt på praktisk, hvilket betyder, at artikler skal præsentere oplysninger, som ledere kan bruge, og som er baseret på den virkelige verden. Stilen skal være autoritativ, overbevisende og undgå jargon. Se på de seneste problemer for at se eksempler på, hvad HBR forventer. Indleveringer accepteres pr. Post eller elektronisk.
HBR-indsendelseskrav
Fremtrædende bidragsydere til HBR skal indsende et forslag og fortællingsoversigt. Forslaget angiver den centrale ide for artiklen og forklarer, hvorfor den er ny, betydelig og af praktisk værdi. Forklar hvilke typer virksomheder der vil gavne mest, og hvilke firmaer ville ikke finde ideerne nyttige. Beskriv den forskning, du har gjort for artiklen, og hvilken forudgående viden den er baseret på. Endelig angiv dine kvalifikationer - din faglige legitimation, akademiske baggrund eller relevant erfaring. Fortællingsoversigten skal være 500 til 750 ord. Skitse strukturen af den foreslåede artikel, de vigtigste emner og det logiske flow af din argumentation.
HBR Blog Indlæg
HBR accepterer også indlæg for blogindlæg til sin hjemmeside. Kvalitetsforventningerne er ens, men et forslagsforslag og fortællingsoversigt er ikke påkrævet. HBR anbefaler, at du sender en "tonehøjde" eller et kort forslag, inden du sender et fuldt udkast til blogindlæg.
