De fleste ansættelseschefer ser ansøgninger online først, for blot at udrydde de mest usandsynlige kandidater. Med ingen chance for et første møde, er dit CV nødt til at skille sig ud og få en persons opmærksomhed. En af de vigtigste sektioner, hvor du kan skinne her, er din kompetenceerklæring. Brug det til at matche dine jobkompetencer og erfaring med dem, din potentielle arbejdsgiver søger. Hej, har du brug for en restaurantchef med erfaringstræning andre ledelseskandidater? Her er jeg! Afhængigt af den person, der kigger på dit CV, kan din kompetenceerklæring være det vigtigste afsnit i din ansøgning.
Vurder jobbeskrivelsen
Gennemgå jobbeskrivelsen for den ønskede stilling. Det skal fremhæve de færdigheder, som arbejdsgiveren søger. Nogle gange vil arbejdsgiverne i jobopførelsen medtage en specifik liste over træk og færdigheder, de søger efter; andre gange kan du måske ekstrapolere disse oplysninger. Hvis noteringen er noget vag, skal du se på jobbeskrivelser for lignende stillinger og også gennemgå virksomhedens hjemmeside for at få en ide om, hvilken slags folk de ønsker at ansætte. Du matcher dine kompetencer til disse træk, så sørg for, at du har en god ide om, hvad arbejdsgiveren søger, før du begynder at arbejde på matchende kompetencer.
Brainstorm dine færdigheder
Skriv en liste over ting, du er god til, og hvad du har opnået i dit faglige, akademiske og personlige liv. Du skal ikke bekymre dig om formatering, der matcher jobbeskrivelsen eller endda specifikke færdigheder endnu. I stedet skal du bare lægge de ting, du er mest stolte af. Husk at inkludere alt, der skiller sig ud fra skolen, fritidsaktiviteter, fritidsaktiviteter, samfundstjeneste eller frivilligt arbejde.
Organiser nu disse talenter og resultater efter type. For eksempel, hvis du var leder af din college debat klub, ledes en stor konference på arbejdspladsen og holdt en tale på en lokal gymnasium om farerne ved at drikke og køre, kategorisere disse resultater under "offentlige taler".
Match dine færdigheder til jobbet
Se på listen over ønskede kvaliteter, du allerede har identificeret, samt færdighederne sætter dig brainstormede for at se, hvordan du rammer dine færdigheder for at passe til jobåbningen. Du kan muligvis slå nogle overraskende attributter til kompetencer for en bestemt position, men hvis dine færdigheder er væsentligt forskellige fra dem, der er nødvendige for jobbet, kan det være en god tid at overveje andre jobannoncer. For eksempel, hvis dine evner involverer lederskab, udadvendt og offentligt talt, er du måske ikke den bedste kandidat til en stilling, der kræver retning, gør stille forskning og lytter til andre.
Når du har matchet dine færdigheder til jobopførelsen, skriv ned hver af disse færdigheder i en sætning. Hvis du for eksempel har udviklet og vedligeholdt budgetter i flere år, skriv: "Jeg er i stand til at udvikle og vedligeholde budgetter" som din overskrift. Prøv at dække så mange af de vigtige træk og nødvendige færdigheder som du kan fra beskrivelsen i jobopførelsen.
Byg på rammen
Når du først har skrevet dine færdigheder i sætningsformularen, skal du give eksempler på, hvad du tidligere har gjort. Hvis din kompetence er markedsføring, giv eksempler på marketingkampagner, som du har været involveret i, og forklar hvad din rolle var. Hvis du har modtaget nogen præmier eller præstationer relateret til denne færdighed, skal du sørge for at medtage dem. Hvis en marketingkampagne, du arbejdede på, blev navngivet et af årets fem største af et marketingmagasin og øget virksomhedens samlede årlige omsætning ti gange, nævner disse fakta.
Tilføj ikke for meget information til hver kompetenceerklæring. Du skal blot inkludere de bedste to eller tre eksempler fra din tidligere erfaring for at sikkerhedskopiere de færdigheder, du har angivet.
Kompetenceerklæring Eksempel
Alle jobposter angiver visse kompetencer krævet af en potentiel arbejdsgiver. Når du opretter dette afsnit i dit CV, er det ikke nok at sige, at du har erfaring i hvert af disse felter. Du skal give specifikke eksempler på, hvordan du har udmærket sig i de krævede færdigheder. For eksempel:
Jeg var træningschef for en international restaurant virksomhed. Min traineegruppe bestod generelt af fire personer, som var standard i virksomheden. I en session var trænerne knappe, og jeg endte med en klasse på syv i min gruppe. Med kun en uges varsel var det ret en udfordring at tilpasse sig den ekstra praktiske træning, der var nødvendig.
I løbet af 6-ugers træningskursus udviklede jeg et planlægningssystem, der gjorde det muligt for alle praktikanter at få en bedre fornemmelse af vores lederkultur, idet de hver især fik en bredere vifte af opgaver, mens de stadig lærte dem alt, hvad de havde brug for.Jeg justerede programmet to gange i løbet af perioden, hvilket resulterede i en mager, effektiv træningsmetode, som jeg brugte i efterfølgende sessioner. Af disse syv praktikanter udgjorde fire af dem i top 25 i landet i det pågældende år.
Gennemgå din kompetenceerklæring
Husk at korrekturlæse, hvad du har skrevet før du sender. Din kompetence erklæring skal skrives i første person ved hjælp af handlingsord, for eksempel: "Jeg udviklede nye softwareapplikationer som led i mit tidligere job," ikke "jobbet krævede udvikling af software applikationer." Sørg for at redigere sætningen for stave-, grammatik- og formateringsfejl. En ellers perfekt sætning kunne let stå i vejen for at få jobbet, hvis det indeholder fejl.
