Teamwork bliver mere almindeligt anvendt og bredt accepteret som en måde at øge produktiviteten på på arbejdspladsen. Ifølge "Study of the Twenty-first Century Workplace Trends Study" af Joseph Boyett og David Snyder, "Vi ser hurtig vækst i brugen af tværfunktionelle, tværfaglige teams" på arbejdspladsen. For eksempel siger de: "En tredjedel af amerikanske virksomheder med 50 eller flere ansatte har mere end halvdelen af deres medarbejdere, der arbejder i selvstyrede eller problemløsende hold." At vise teamwork færdigheder er afgørende for personer, der søger beskæftigelse.
Betydning
Samarbejde er vigtigt og nødvendigt, når følgende to tilfælde er til stede: Produktet kan produceres bedre og mere effektivt med samarbejde eller det produkt, der sælges, er ekstremt komplekst og kræver mangfoldigheden af færdigheder og evner, et hold giver.
Skills
Den vigtigste samarbejdsvidenskab er evnen til at kommunikere effektivt. Dette indebærer at tale videnskabeligt, taktfuldt og ærligt samt lytte aktivt med et åbent sind. Andre teamwork færdigheder eller træk, der korrelerer med gruppens præstation, omfatter engagement i teamet, beslutninger med objektivitet og disciplin, intelligent og stringent tænkning, evne til at understøtte andre holdmedlemmers ideer, være ydmyge og jordforbundne og vigtigst at være ubange for at få involveret.
Meddelelse
At være et effektivt teammedlem starter og slutter med at kommunikere. Det er afgørende at kunne kommunikere åbent og ærligt om ideer, anbefalinger og bekymringer med andre teammedlemmer. Det er lige så vigtigt at kunne lytte opmærksomt og reagere objektivt med nyttig feedback.
Forpligtelse
En anden vigtig teamwork færdighed er evnen og ønsket at forpligte sig til et fælles hold mål. Alle andre teamwork færdigheder er ubrugelige uden at være forpligtet til teamwork. Med dette engagement i teamet bør medlemmerne være villige til at påtage sig enhver rolle, der er nødvendig for at udføre de nødvendige opgaver, uanset om det er en ledende rolle eller en underordnet rolle. Endvidere er en effektiv teamwork færdighed evnen til at undgå skjulte dagsordener på holdmøder; Denne færdighed er tydeligere oftere, når medlemmerne er engagerede og komfortable inden for gruppens dynamik.
Beslutningsprocesser
Samarbejdet om effektiv og ansvarlig beslutningstagning er afgørende, fordi de fleste gruppekonflikter opstår under beslutningsprocessen. Effektive hold har medlemmer, der kan træffe beslutninger objektivt efter omhyggelig overvejelse og debat. Den største ulempe ved samarbejde er udbredelsen af ansvarlighedens teori. Diffusion af ansvar er, når en gruppe træffer en dårlig beslutning om, at de fleste, hvis ikke alle, medlemmerne ikke ville have lavet på egen hånd; At være i stand til at tænke intelligent og stringent gennem situationen, før du tager en informeret, objektiv beslutning er afgørende for at være et godt gruppemedlem.
