Ansættelsesansøgninger giver et skriftligt "snapshot" af en jobansøger for arbejdsgiveren i færd med at ansætte for en nyåbnede stilling. Nogle ansøgere bringer genoptaget med dem, som de vedhæfter til jobansøgningerne, hvilket kan hjælpe, da de besvarer spørgsmål om ansøgningen. Ansøgere giver deres personlige og uddannelsesmæssige oplysninger samt oplysninger om deres særlige færdigheder og erfaring. Under ansættelsesprocessen søger arbejdsgiveren de ansøgere, der passer bedst til jobkravene for den åbne stilling.
Relevante færdigheder
En færdighedsafdeling om en jobansøgning tjener som et mini-CV. Som en potentiel medarbejder udfylder du jobansøgninger med færdighedsafsnit med erfaringer, træning eller evner, der er relevante for den stilling, du søger. For eksempel, hvis du ansøger om et job som computerprogrammerer, skal du liste færdigheder i forbindelse med din viden om forskellige software sprog og kodning. Vær specifik; liste over, hvordan du har erhvervet færdighederne - enten gennem arbejde, formel uddannelse eller selvuddannelse - sammen med hvor længe du har haft evnen. Angiv aldrig irrelevante færdigheder.
Overførbare færdigheder
I mange tilfælde, især hvis du søger et job på et andet område end din tidligere erhvervserfaring, skal du udfylde færdighedsafsnittet med "overførbare kompetencer" eller evner du kan bruge på dit nye job. Specifikt, ifølge en artikel fra U.S. Bureau of Labor Statistics, listen færdigheder med fokus på områder som computer viden, fremmedsprog og faglige priser og resultater.
Udvid på dit CV
Hvis du indeholder et CV med din jobansøgning, skal du bruge færdighedsafsnittet til at forklare mere om din viden og evner og / eller inkludere kompetencer, der ikke er angivet på dit CV. Hvis du f.eks. Oplister 10 års ansættelseshistorie på dit CV, men har 20 års erhvervserfaring, skal du bruge applikationens færdighedsafsnit til at inkludere kompetencer fra dine tidligere professionelle stillinger.
Federal Jobs
Ansøgninger om job med den føderale regering har færdigheder sektioner kaldet "viden, færdigheder og evner" eller KSAs. I modsætning til sådanne sektioner om ansøgninger om private job er føderale KSA'er en-siders essays, hvor du skal forklare dine viden, færdigheder og evner - ikke kvalifikationer - relevante for det job, du søger. Derudover skal dine KSA-udsagn omfatte grunde til, at du føler, at du er den bedste kandidat til stillingen. Når du ansøger om føderale stillinger, skal du færdiggøre flere KSA'er, der hver især er baseret på en grundlæggende færdighed eller kompetence i jobbet.
