Hvis dit job kræver arbejde med mange penge eller værdigenstande, kan din arbejdsgiver bede om at blive bundet. Bonding er en type forsikring for arbejdsgiveren. Det beskytter virksomhedsejere mod medarbejder tyveri og kompenserer også arbejdsgiveren i tilfælde af tab af ejendom forårsaget af en medarbejder.
Tips
-
Bonding er en type forsikring for arbejdsgiveren. Det beskytter virksomhedsejere mod medarbejder tyveri og kompenserer også arbejdsgiveren i tilfælde af tab af ejendom forårsaget af en medarbejder. Forbindelses- og forsikringsselskaber tilbyder obligationer, der normalt kaldes soliditets- eller kautionskoblinger, der dækker skade eller tyveri af en person, virksomhed eller underleverandør.
Bonding en medarbejder
Forbindelses- og forsikringsselskaber tilbyder obligationer, der normalt kaldes soliditets- eller kautionskoblinger, der dækker skade eller tyveri af en person, virksomhed eller underleverandør. Hvis en medarbejder begår tyveri, indgiver arbejdsgiveren et krav og en undersøgelse følger. Hvis medarbejderen konstateres at være skyldig, betaler obligationsselskabet arbejdsgiveren. Det er en god idé for virksomhedsejere at binde deres medarbejdere, hvis de arbejder med dyrt udstyr eller penge for at beskytte selskabet mod mulige konkurser på grund af medarbejderstyveri. Mindre virksomheder og startups er særligt i fare, da et tab kan ramme dem hårdere end det ville være et stort firma med flere ressourcer.
Fidelity-obligationer kan være et godt markedsføringsredskab, hvis dine medarbejdere arbejder i kundernes hjem. Hvis kunderne ved, at dine medarbejdere er bundet, føler de sig mere behagelige at ansætte din virksomhed, fordi de ved, at der er mulighed for tyveri.
Forskellige måder at forbinde dine medarbejdere på
En måde at binde medarbejdere på er at give en liste over afdækkede medarbejdere til forsikringsselskabet. Dette kaldes en Schedule Fidelity Bond, og når du ansætter nogen ny eller en medarbejder forlader, skal du sørge for at opdatere denne liste. Hvis du anklager en medarbejder for tyveri og ønsker refusion, skal hans / hendes navn være på listen.
En Blanket Position Bond er en anden type obligation, der kan virke bedre for din virksomhed, især hvis der er høj omsætning, eller hvis du ofte tilføjer folk til organisationen. Denne type obligation giver beskyttelse til bestemte positioner i virksomheden i stedet for specifikt navngivne medarbejdere.
En Primary Commercial Blanket Bond dækker hver medarbejder i virksomheden. Hvis flere medarbejdere stjæler på samme tid, er de alle omfattet af denne type obligation.
Hvis en medarbejder er kendt for at have været involveret i tidligere svigagtige aktiviteter, vil han eller hun blive afvist af et bindings- eller forsikringsselskab. Hvis du finder ud af om kriminel adfærd under ansættelsesprocessen, kan det hjælpe dig med at udrydde utilsigtede kandidater.
Hvilke typer af stillinger skal bindes?
Revisorer og finansielle ledere bør generelt være bundet, fordi de arbejder med store pengesummer. Medarbejdere involveret i forskning og udvikling, der har adgang til værdifulde intellektuelle ejendomsrettigheder, bør også være bundet. Endelig skal enhver medarbejder, der arbejder i folks hjem, såsom husvogne, rørfirmaer, elektrikere og lignende, være bundet.
