Er det på tide at opdele nogle af dine medarbejdere i fokusgrupper for at dykke i løsninger på et problem, inspirere kreativitet eller drive innovation? At have kyndige holdnavne kan være bemyndigende og gavnlige. Hvordan det? Processen med at vælge et godt navn som en gruppe gnister kreativitet, øger selvtillid og hoppe starter holdånd. Begyndende med en entusiastisk, forenet sindstilstand har ofte vedvarende positive virkninger gennem hele projektet og videre. En lille inspiration kan hjælpe hvert hold med et meningsfuldt navn, der passer til deres situation. Følg et par loose regler for det bedste resultat.
Hold det rent
Det er fint at give dine hold masser af frihed, når de vælger deres navne, men man kan insistere på, at de fokuserer på passende, positive og smagfulde navne, ikke vulgære eller støtende.
Inspiration til de innovative kreativer
Et kreativt innovationshold hold din virksomheds konkurrencefordel fra at blive "kedelig" ved brainstorming af nye produkt ideer eller friske service løsninger. For at komme i gang med at oprette et holdnavn, fremsæt en liste over ord og udtryk, der svarer til at være nyskabende: For eksempel avantgarde, banebrydende, freethinking, pioner, trendsætter og trailblazer. Derefter skal du udvide dit holds yndlingsvilkår for at oprette et passende navn. For eksempel kan dit innovationshold kalde sig selv:
- The Renew Crew
- Powerhouse Pioneers
- Gennembrud Bandits
- Revolutionærerne
- Lynbolte
- Lyseste pærer
- Ivrige beavers
- Idéhandlere
- Hurtig fremadrettede tænkere
Navngiv ideer til problemløserne
Virksomhedsproblemer har mange ansvar: De skal ofte slukke vigtige problemer, der kan skade deres firma eller endda få det til at falde sammen. Denne modige flok skal vælge et navn, der nikker til en stærk position eller et agentur, såsom Superintendenter of Critical Situations, The Secret Weapons Service eller The Herculean Task Force. Måske vælger dit team et navn med et militært twist som Business Brigade, Solution Soldiers eller The Incorporated Corps. Eller gå til et dyrelateret navn, der foreslår snedig attributter som The Outfoxing Crew, Eagle Eyes eller Alligator Alliance.
Corporate Team Support for en årsag
Det gør underværker for moral, når dine virksomhedsledere og medarbejdere lejlighedsvis glider ud af deres bånd og dragter og i trøjer eller tees og sporty shorts for at støtte en god sag eller have et venligt spil mod en virksomhedskonkurrent. I begge tilfælde vil du deltage offentligt i stedet for internt, så hold teamet et passende navn, der giver et godt indtryk. Hvis du deltager i en tur for at øge bevidstheden om en bestemt velgørenhed, skal du for eksempel gå med noget opløftende som "De hjælperende hænder". Men hvis du har et venskabeligt baseballspil mod en corporate rival for velgørenhed og underholdning, hvorfor ikke gå med et navn, der er lidt humoristisk - og selvfølgelig en berøring skræmmende - som f.eks. "Team Takeover".
At vælge et firmanavn til ethvert formål kommer ned på en smart blanding af hensigtsmæssighed, opmuntring og indfald, så vær lidt sjov med det, før du går på forretning.
