Bankindustrien har ry for strenge ansættelsespolitikker. Ud over en kreditcheck foretager banker også rutinemæssigt en kriminel baggrundskontrol af enhver ny ansøger. Hvis denne kriminelle baggrundskontrol viser sig at være en misdemeanor strafferetlig dom, kan ansøgeren finde hendes ansøgning nægtet. I nogle tilfælde kan en person dog bevise sig værd at arbejde i en bank. En misdæmig overbevisning betyder nedsat beskæftigelsesvalg, men ikke nødvendigvis et øjeblikkeligt benægtelse.
Hvad er en forbrydelse i straffesager?
En lovovertrædelse med strafferetlig domfældelse betyder, at en person er blevet dømt for en mindre lovovertrædelse i straffesagen, der er klassificeret som en misdemeanor. Mulige afgifter omfatter ulovlig narkotika besiddelse, shoplifting, uordenlig adfærd og nogle former for overgreb. Overbevisning betyder sædvanligvis en bøde, en prøvetid eller en kort fængsel i fængslet sammen med enhver civil straffeskade. Selv om en kriminel handling ikke betyder noget for nogle arbejdsgivere, risikerer andre industrier meget ved at ansætte en person med kriminel fortegnelse, uanset graden. Banksektoren er en sådan industri.
Banktjenester og tillid
Grunden til, at bankjobber har så strenge standarder, kan opsummeres med ét ord: tillid. Medarbejdere i både retail og investment banking job håndtere penge i varierende mængder, hvilket giver dem mulighed for at stjæle fra både kunder og institutionen selv. Hvis noget går galt, og en tidligere kriminel skyldes, er banken så sårbar for store mængder juridisk ansvar. Misdemeanor Guide siger: "Mange virksomheder har været udsat for uagtsom ansættelse i tilfælde, hvor de ansætter en person, og den person forårsager skade … hvis de havde brugt due diligence med ansættelsesprocessen, kunne situationen være blevet undgået."
Banktjenester og mishandlingskonviktioner
For at opretholde de høje niveauer af kundetillid, som en bank kræver for at tiltrække og fastholde kunder, vil en institution normalt bære enhver tidligere dømte fra beskæftigelse. Bank of America, en af de største finansielle institutioner i USA, omfatter faktisk ekskluderingssprog i annoncer. I en erklærer banken direkte: "Kandidater skal kunne passere: baggrundskontrol (ingen forbrydelser eller forseelser)." Rekrutterere kan også filtrere enhver jobansøgning, der indeholder et "ja" svar på spørgsmålet "Har du en forbrydelse eller misdemeanor overbevisning?" Plus, at ansætte en medarbejder med bestemte overbevisninger kan endda være ulovlig. Ifølge Apostille U.S., Washington, DC lov siger: "Du kan ikke arbejde i en bank eller en finansiel institution, hvis du er blevet dømt for en lovovertrædelse, der involverer uærlighed, brud på tillid eller hvidvaskning af penge."
At få en bankjob med en misforståelse overbevisning
For jobansøgeren, der stadig er fast besluttet på at finde lønnet bankarbejde, findes der små veje. Anvendelse på en lille, lokal bank kan være bedst, da ansøgningen er mindre tilbøjelig til at gå gennem en automatiseret tjeneste, der er programmeret til at afvise det. Vær ærlig over for overbevisningen, og vær væbnet med anbefalinger fra tidligere arbejdsgivere og jævnaldrende. Indsæt eventuelt indholdet af tidligere ansættelsesfiler, herunder eventuelle positive anmeldelser og anbefalinger. Vær ikke bange for at påpege, om overbevisningen var for noget, der ikke er relateret til tyveri, som en anholdelse i et politisk rally eller en kamp for offentlig kærlighed. Hvis en ansættelseshistorie er stærk nok, kan lederen se den anden vej på disse former for lovovertrædelser og tilbyde ansættelse på prøve.
Senere retsmidler
For dem der stadig ikke kan svinge en ansættelsesleder, er det eneste middel til at vente på den tid, det tager for overbevisningen at falde uden for en kriminel baggrundskontrol. For de fleste misdemeanors er den tid ti år. Efter denne periode vil overbevisningen ikke længere vise sig, og ansøgeren er fri til at ansøge om et finansjob. Men hvis ærlighed tvinger ansøgeren til at svare på, at en overbevisning fandt sted, selv uden at nævne baggrundskontrollen, kunne et bankarbejde stadig være uden for rækkevidde.
