Sikkerhed på arbejdspladsen er ikke bare en god ide; det er et lovligt krav. Arbejdsmiljøloven kræver, at arbejdsgiverne træffer sikkerhedsforanstaltninger for at forebygge skader på arbejdspladsen og ulykker. Det gælder for alle arbejdsgivere bortset fra selvstændige, familiebedrifter og nogle regeringsarbejdere. OSHA, Arbejdsmiljøagenturet, overvåger OSH-håndhævelsen.
Arbejdsgiverloven for arbejdsgivere
OSHA kræver, at virksomhederne giver deres ansatte en sikker arbejdsplads uden kendte alvorlige sundhedsfarer. Agenturet tilbyder arbejdsgivere overordnede retningslinjer for deres opgaver under OSHA:
- Arbejdsforhold skal opfylde OSHAs sikkerhedsstandarder.
- Medarbejdere skal have de nødvendige værktøjer og udstyr til at gøre deres arbejde sikkert. Virksomheden skal etablere sikre driftsprocedurer og forklare dem, så medarbejderne ved hvad de skal gøre.
- Arbejdsgiverne skal postere etiketter, plakater eller skilte advarsler om potentielle farer. De skal også lægge OSHA plakater informere medarbejderne om deres rettigheder og ansvar.
- Virksomheder der håndterer farlige kemikalier skal have et træningsprogram til at håndtere dem sikkert.
- Alle trænings- og sikkerhedstips skal være på et sprog og ordforråd, arbejdere kan forstå.
- Arbejdsgivere skal med få undtagelser registrere fortegnelser over arbejdsrelaterede sygdomme og skader. OSHA skal underrettes om dødsulykker, hospitalsindlæggelser, amputationer og tab i øjet inden for otte timer efter hændelsen.
- Arbejdsgivere kan ikke diskriminere medarbejdere, som rapporterer OSHA-overtrædelser.
- Hvis der er en overtrædelse, skal arbejdsgiverne rette op på den frist, OSHA giver dem.
Selvom OSHA lægger den største byrde på arbejdsgiverne, har arbejderne også ansvar. Hvis arbejdsgivere dækker arbejdsrelaterede skader eller sygdomstilfælde, er det medarbejderens ansvar at underrette OSHA. Medarbejderne skal selv vurdere arbejdspladsens sikkerhed og afgøre, om det er nødvendigt at underrette OSHA om manglende sikkerhedsforanstaltninger. Ud over det, hvis medarbejderne ikke følger sikkerhedsreglerne, er reglerne ubrugelige.
Spredning af sikkerhedsmeddelelsen
Forebyggelse af ulykker og skader kræver mere end lejlighedsvis sikkerhedstips. Vedligeholdelse af en sikker arbejdsplads kræver uddannelse og træning. Jo mere risikabelt jobbet er, jo mere kritisk er træningen. Medarbejdere, der designer en hjemmeside, kan lide skader, men de står ikke over for samme fare som nogen der arbejder med rå spildevand. Et godt træningsprogram giver arbejdstagerne viden og færdigheder til at gøre deres job sikkert og til at spore og kontrollere farer. Hvis arbejdet indebærer unikke farer, har arbejderne brug for specialuddannelse til at håndtere dem.
Et godt træningsprogram har flere komponenter. Den ene er, at ledere og arbejdere alle har brug for at forstå programmet. Når de ved, hvordan det virker, kan de deltage i at implementere det og forbedre det. De skal vide programmets mål, hvem at kontakte spørgsmål, hvordan man rapporterer farer og hvad man skal gøre i en nødsituation. Medarbejdere skal vide, at de har ret til at indberette farer.
Virksomheden skal også træne medarbejdere og vejledere om deres roller til at håndtere farer og sikkerhedsprogrammer under retsakten, og reagere på eller undersøge ulykker, sygdom eller skader. Hvis virksomheden bruger et edb-system til rapportering af problemer, har medarbejderne brug for tilstrækkelig computerfærdighed og computeradgang til at bruge systemet. Det er også vigtigt at uddanne arbejdstagere til at identificere og kontrollere farer, både i deres specifikke job og i mere generelle arbejdsrelaterede risici.
Hierarkiet af kontroller er en del af mange træningsprogrammer. Det rangerer forskellige sikkerhedsforanstaltninger i henhold til deres effektivitet:
- Elimination. Tag faren ud af arbejdspladsen.
- Udskiftning. Udskift fare.
- Engineering Controls. Hold fare væk fra arbejdere.
- Administrative kontroller. Reducer risikoen ved at ændre, hvordan arbejdet udføres.
- Personligt beskyttelsesudstyr. Arbejderne udsættes for truslen, men bærer noget for at beskytte dem.
Hvis man siger, at en fremstillingsproces involverer giftige kemikalier, vil det være det mest effektive sikkerhedstrin at fjerne dem eller erstatte dem med noget mindre farligt. Udstedende arbejdstagere personligt beskyttelsesudstyr som ventilatorer og beskyttelseshandsker er meget billigere, men det er også mindre effektivt. Det skyldes dels, at brug af sikkerhedsudstyr kræver ordentlig ekstra træning og større omhu af medarbejderne.
Forholdsregler for arbejdspladsen
Falls er en risiko for alle, uanset om de bærer papir omkring et kontor eller nittebjælker 15 historier op. Arbejdspladsens sikkerhed kræver tænkning om fald og hvordan man forhindrer dem.
Under konstruktion er fald en stor dødsårsag. Når arbejdsgivere planlægger byggeprojekter, skal de tænke over, hvordan jobbet kan udføres sikkert. Hvilke metoder vil arbejdstagere bruge? Hvad er de involverede opgaver? Hvilket sikkerhedsudstyr har de brug for? Omkostningerne til sikkerhedsudstyr og værktøjer bør indarbejdes i budgettet. For eksempel bør et tagfirma overveje alle de potentielle farer som ovenlysvinduer, kanter og huller i taget. Selskabet skal derefter vælge faldbeskyttelsesudstyr, der minimerer faren. Hvis arbejdsgiveren f.eks. Giver taggear med en sele, skal selen passe ordentligt og bør inspiceres regelmæssigt. Hver roofer skal trænes for at bruge selen.
Selv medarbejdere, som holder begge fødder på jorden, risikerer at snuble og falde. I restaurantbranchen, hvor ventepersonale og køkkenbesætninger konstant krydser gulvene, falder en alvorlig fare. OSHA har flere eksempler på, hvilke arbejdsgivere kan gøre for at minimere risikoen:
- Giv tilstrækkelig belysning.
- Reparer ujævne gulvflader. Stretch out tæpper, der bukker ud eller klump op, for eksempel.
- Hold gulvene tørre.
- Opsæt advarselsskilte til våde gulve.
- Brug skridsikre måtter eller glidende voks i våde, glatte områder.
- Køb skridsikker fodtøj til medarbejdere eller kræve, at de gør det.
- Lav gangene og korridorerne tilstrækkeligt bredt til at muliggøre let bevægelse.
- Kør ikke strømledninger på tværs af gangbroer.
Sikkerhedstips på arbejdspladsen
OSH Act har været på plads siden 1970, selv om det er set mange ændringer siden da. Det giver arbejdsgivere, OSHA og sikkerhedstræningsvirksomheder rigelig erfaring med, hvilke principper der fungerer, når du spreder din sikkerhedsbesked:
- Involver medarbejdere i planlægningen. Hvis medarbejderne tager ejerskab af sikkerhedsinitiativer, er de mere tilbøjelige til at tage jobsikkerhed alvorligt.
- Giv klare instruktioner. Må ikke bare antage. Før medarbejderne starter en ny opgave eller bruger nyt udstyr, bekræft, at de ved, hvad de skal gøre, og hvordan man holder sig trygge.
- Prioriter. Det er vigtigt at have planer for katastrofer som brand eller jordskælv. Det er mere vigtigt at fokusere på fald eller elektriske ulykker, som sker oftere og forårsager flere totalskader hvert år.
- Hold arbejdsområdet rent. Slap af rot, fjern kasser fra trapper og ryd op spild. Opmuntre medarbejderne til at gøre det samme, hvis de oplever et problem.
- Giv dine medarbejdere det grønne lys for at tale op. Hvis de har sikkerhedsproblemer eller nye sikkerheds tips, lad dem vide, at de kan bringe deres tanker til dig og få en retfærdig høring.
- Gennemgå medarbejdernes præstationer. Nogle arbejdstagere kan tage genveje eller springe forsigtighedsregler, at finde lettere og hurtigere er bedre end sikrere. Andre medarbejdere kan springe ud på træning, hvis de får chancen. Hold øje med, hvilke arbejdere der tager klasser og hvilke der følger reglerne. Citér dem som et eksempel til andre.
- Hold maskinen i god stand. Udvikle et regelmæssigt vedligeholdelsesprogram for eventuelle farlige maskiner på din arbejdsplads. Kontroller, at eventuelle beskyttelsesanordninger som maskinvagter er i god form. Se, at eventuelle advarselsskilte eller instruktioner, der skal bogføres, er helt synlige.
- Hvis din medarbejder bruger personlig beskyttelsesudstyr, skal du tage dig tid til at vælge det rigtige udstyr i de rigtige størrelser. Køb god, pålidelig PPE, snarere end at reducere omkostninger og sætte medarbejdere i fare.
- Udbyder uddannelsesprogrammer. Disse kan være on-site, online eller tilpasset, så de passer til din virksomhed.
- Gennemgå og opdater dine sikkerhedsforanstaltninger hvert år. I starten af året skal du inspicere dine faciliteter. Søg efter out-of-date udstyr eller mangler. Se om nogen af dine nuværende forholdsregler eller politikker er forældede. OSHA opdaterer regelmæssigt sine regler, så du skal forblive aktuel.
