Ingen mand er en ø, og når vi lykkes, er det normalt fordi andre har hjulpet os. En taknemmelighed er givet for at udtrykke taknemmelighed for disse mennesker. Også kendt som et ord med taknemmelighed, er det normalt ikke improviseret, og du får tid til at forberede på forhånd. Skrivning af din værdsættelsestale begynder med en oversigt, der angiver de nøglepunkter, du gerne vil lave, og derefter spulder ud af talens krop. Hold det lys og livlig, og drys i et strejf af humor og et par anekdoter eller citater. En velforberedt takttale til en personlig eller professionel begivenhed er en mindeværdig.
Hvem er din målgruppe?
Overvej dit publikum, når du skriver din taknemmelighed. Er det en forretningslancering, en pensionering, en prisuddelingen eller en professionel netværksbegivenhed? Hold tone for arrangementet i tankerne, når du planlægger din tale. Nogle spørgsmål til at hjælpe dig med at skrive din tak tale for enten en personlig eller professionel begivenhed er:
- Hvor længe har du kendskab til den person eller personer, du takker?
- Hvorfor er de taknemmelige?
- Hvilken historie kan du fortælle om at beskrive dine interaktioner med dem?
- Hvilken sangtekst eller et citat minder dig om dem?
- Hvor længe har de arbejdet for virksomheden?
- Hvad gjorde hun hos firmaet?
- Hvilke eksempler på hans indvirkning har du?
- Hvilken varig indvirkning vil hun have, når de ikke længere arbejder der?
- Hvad lærte han ved eksempel?
Skriv en oversigt
Den bedste måde at begynde at skrive enhver form for tale på er at starte med en oversigt. En oversigt giver en mental køreplan og tjener til at holde dig på sporet, mens du skriver talen, og senere som du leverer den. En god tommelfingerregel for at hjælpe med at forberede omridset af din tale er at bryde det ind i dele som følger:
- Introduktion: Fortæl publikum hvad du skal sige. Giv et overblik over de vigtigste punkter i talen. Fortæl dem hvorfor personen bliver anerkendt i en taknemmelighed.
- Legeme: Fortæl publikum, hvorfor de skal sætte pris på eller genkende emnet eller personen.
- Konklusion: Gentag de vigtigste punkter i din tale.
Håndværk en overbevisende introduktion
Begynd din introduktion med en forklaring på, hvor værdifuld denne person er for din virksomhed. Glans over de højeste punkter i det forløbne år eller af hans karriere og efterlader publikum med viden om, at han virkelig er en, der fortjener din påskønnelse.
Eksempel:
Jeg er stolt i dag for at introducere Jayne Cobb, modtageren af årets Shiny Award. Jayne har ledet vores træningsafdeling for de sidste 18 måneder og skabt et rekordantal nye ledelsesstuderende. Dette har givet os mulighed for at skabe en rekordudvidelse i tre nye regioner.
Kom ind i detaljerne
Fortsæt med detaljerne om, hvorfor modtageren bliver æret i dag. Gå ind i detaljerne om det arbejde, han har gjort. Tilføj nogle oplysninger om menneskers interesse for at gøre ham mere tilgængelig, enten historier om hans interaktioner med medarbejdere eller måder han er gået ud over for kunder eller kunder.
Eksempel:
Jayne satte sig for at bryde optegnelser fra dag et, synes det. Da de gamle træningsmaterialer ikke dækkede situationer i virksomhedens skiftende ansigt i dag, oprettede hun egne træningsmanualer til at gøre arbejdet bedre og med et meget venligere resultat. Hendes nye ledelsesteam vinder lokale priser i et fantastisk tempo! Ingen har en bedre holdning i dette firma. Jayne's utrættelige arbejde med at skabe en ny styringskraft er uden fortilfælde.
Afslut stærk
Afslut enhver taknemmelighed med en konklusion, der gentager de vigtigste punkter, du netop har lavet. Dæk dem i brede streger i stedet for i fine detaljer, og afslut med at invitere publikum til at takke modtageren sammen med dig.
Når det kommer til innovation og dedikation, kommer ingen tæt på Jayne Cobb, årets Shiny Award-modtager. Alle, vær så venlig med at takke Jayne for alt det hårde arbejde, hun har gjort i det forløbne år.
