At drive en virksomhed til at installere bolig- og kommercielle hegnematerialer vil kræve veluddannede medarbejdere. De fleste boligejere eller virksomhedsejere har meget specifikke behov for hegnfast ejendom, men de tjener disse behov vil kræve gode arbejdere, der leverer en fremragende installation hver gang. Ingen mængde gode materialer kan gøre op for et dårligt eller gennemsnitligt installationsjob. At drive forretningen vil i høj grad fokusere på at opnå gode kontrakter og betale medarbejderne godt, så de vil forblive loyale. Medarbejderomsætning kan hurtigt ødelægge overskud i enhver virksomhed.
Elementer du skal bruge
-
Virksomhedslicens
-
Tilstrækkelig kontorlokaler og opbevaringsejendomme
-
Visning af tilgængelige produkter
-
lastbil
-
Installationsværktøjer
Få en erhvervslicens, inden du åbner en hegn. Lej eller køb plads til et kontor sammen med tilstrækkelig indendørs eller udendørs opbevaring til hegnmaterialer. Installer et stort hegn på virksomhedens lokaler med sikkerhedssystem for at beskytte forsyningerne ved hånden, hvis materialer vil blive efterladt udendørs.
Interview kontrakt arbejdstagere til rådighed for deltidsarbejde eller fuldtidsarbejde, hvis ansættelse faktiske medarbejdere er i første omgang for dyrt. Bede om referencer og bede om at se nylig afsluttede job. Diskuter detaljer om alle hegninstallationer, der vil blive tilbudt at opdage, hvor meget træning der skal udføres.
Opret et display for at give ideer til potentielle kunder. Opret små dele af hegnmaterialer for at give ideen om, hvad en lukket ejendom kan se ud. Giv brochurer og brochurer, der beskriver de tilbudte produkter og alle tilgængelige garantier. Lad dig ikke overse installere usynlige hegn systemer også.
Lej eller køb en lastbil til at levere materialer til enhver arbejdsplads. Få bud med det samme, når en lastbil er klar til at levere materialerne. Sørg for at du er veluddannet til at betjene alle typer hegninstallationer. Hent telefonnumre til samarbejdspartnere, der muligvis kan stille yderligere medarbejdere til store kontrakter. Brug tid til at udvikle en arbejdsstyrke og træne alle arbejdstagere til unikke eller store job, så virksomheden kan vokse hurtigt.
Leje en konsulent til job, der ser ud over medarbejderkompetencer. Skru ikke nødvendigvis ned arbejde, der virker udfordrende, men send aldrig arbejdere til et job uden en fremragende vejleder. Husk, at enhver kunde kan sagsøge firmaet for tabt tid i visse situationer, ikke kun materialer, der er tabt på et dårligt job. Undgå dette ved at bruge en konsulent ansat fra et tilstødende amt, i modsætning til at ansætte nogen, som arbejder for en direkte konkurrent.
Tips
-
Tal med nøglepersonale hos et konkret firma for at sikre konkret planlagt til hegn jobs kan ske i tide. Brug god kommunikation mellem kunder, medarbejdere og alle interessenter for at sikre, at et fægtsjob udføres rettidigt. Forvent aldrig at beton kan leveres på en bestemt dato, for eksempel. Sørg altid for at være ved at kontakte os.
