At starte et nyhedsbrev kræver mange beslutninger, herunder at bestemme, hvad det vil blive kaldt. Om dit nyhedsbrev går ud til kunder eller kun cirkuleres blandt medarbejdere, tilpasser du traditionelle publikations navne ideer med detaljer fra din virksomhed og industri. Brug nyhedsbrevets navn til at forstærke det billede eller den stil, du ønsker for virksomheden.
Avisstil
Christen din virksomheds nyhedsbrev i stil med en storby-avis, hvis du ønsker at betale hyldest til klassiske medier og skabe et indtryk af ædru og pålidelige nyheder. En sådan stil er specielt velegnet til et nyhedsbrev, der ikke alene indeholder nyhedsnyheder, men også nyhedsrapportering i regionen eller branchen. For eksempel kunne et firma kaldet Compton Manufacturing kalde sit nyhedsbrev til Compton Star, Compton Manufacturing Tribune eller Compton Ledger.
Enkelt ord
Navngiv firmas nyhedsbrev et enkelt stemningsfuldt ord, i stil med topmagasiner, hvis nyhedsbrevet indeholder en blanding af nyheder og lettere billetpriser, såsom medarbejderprofiler, trivia konkurrencer, opskrifter eller endda feature stories. Vælg et ord med dobbelt betydning. Et trykkeriets nyhedsbrev for medarbejdere kan f.eks. Kaldes "Spill", der henviser til både tanken om spildt blæk og ideen om "spild" (fortæller) en historie eller hemmelighed. Et restaurant nyhedsbrev kunne gå ved "Chew." Alternativt, dør nyhedsbrevet med navnet på et princip, koncept eller begreb i din branche. Nyhedsbrevet for et firma baseret på førende klatringsture kan gå ved "Reaching" eller "On Belay".
Quirky og Punny
Vælg et funky eller sjovt navn, som "Stinky Cheese" til en gourmetostbutik eller "Reel Smart" til en fiskeforretningsbutik, hvis du har til hensigt at promovere et down-home, tilgængeligt, one-of-a-kind billede af din virksomhed -Vare til kunder eller medarbejdere. En artikel kaldet "7 måder at opdatere dit nyhedsbrev" på hjemmesiden Entreprenør råder: "Sørg for, at dit brandbillede og din besked præsenteres konsekvent i din e-mail-kommunikation og på tværs af alle medier - online og offline - og at dine produkter, tjenester og medarbejdere lever op til det mærke løfte."
