Når du udfylder joboptagelser og -applikationer, skal du være så ærlig som muligt, mens du forbliver positiv. Medmindre stillingen kræver det, anbefaler professionel genoptagerforfatter Tony Oliva, at du undgår at placere dine grunde til at gå helt tilbage på dit CV. (Se Ref. 3) Sommetider skal du give disse oplysninger, så find en måde at sætte et positivt spin på papir, så vær forberedt på at sikkerhedskopiere det under interviewprocessen.
Personlige grunde
Analyser dine reelle grunde til at forlade frivilligt arbejde, ikke grundene til, at du vil fortælle din arbejdsgiver. Uanset om du forlod at bruge mere tid sammen med din familie, søge lønnet arbejde eller af anden grund, vær ærlig over for dig selv, hvorfor du valgte at stoppe frivilligt arbejde. Skriv de tre største grunde, du forlod, bare for dig selv.
Positiv Spin
Eliminer eventuelle grunde fra din liste, der skyldtes personlighedskonflikter eller andre negative scenarier som kedsomhed med arbejdet, og prøv derefter at omformulere hver af dine resterende grunde som en positiv mulighed. For eksempel, hvis du forlod på grund af en stigning i andet betalt arbejde, skal du overveje at bruge "Accepted paid work opportunity andetsteds." Dette virker kun, hvis du er ærlig om, at jobbet er en frivillig stilling. Hvis du forsøger at skildre det som lønnet arbejde, skal du overveje denne tilgang, da den frivillige karakter kan komme ud i interviews og baggrundskontrol, der får dig til at se uærlig. Hvis du forlod på grund af manglende tid, se på, hvor ellers du brugte din tid. "Returneret til skole" eller "Forladt at tage vare på ældre familiemedlem" er forståelige, positive grunde til at forlade, som det er "Øget arbejdsansvar" på dit lønnede arbejde.
Arbejdsgiverperspektiv
Tjek altid dine svar fra arbejdsgiverens perspektiv. Hvis du bare skriver, at du forlod "For bedre betalende arbejde", kan en arbejdsgiver føle, at du er disloyal over for virksomheder og nemt kan lokke væk med penge. Prøv i stedet formulering, der gør bevægelsen forståelig uden at kalde din dedikation i tvivl. Idaho Department of Labor anbefaler at bruge ordet "resigned" snarere end "Quit", fordi det indebærer, at du har fulgt den korrekte procedure eller protokoller og forladt ansvarligt. (Se ref. 2) Hvis grunden til at afrejse er rent monetær, er "Afskediget for at søge fuldtidsbeskæftigelse på banen" en positiv og hensigtsmæssig begrundelse, hvis din nye ansøgning er på samme område som dit frivillige arbejde. Hvis ikke, fjerner du "i feltet" af svaret.
Personlige konflikter
Hvis din eneste grund til at rejse var en konflikt med frivillige organisationen eller en anden negativ oplevelse, kan det være svært at skabe et positivt spin, mens du forbliver ærlig. I dette tilfælde fokusere på hvad du vil have fra det nye job i stedet for hvorfor du forlod frivillige organisationen. Hvis du f.eks. Går af sted for at søge flere muligheder inden for dit fagområde, tættere på hjemmet (hvis jobbet du søger også er tættere på hjemmet) eller arbejde, der giver en bedre balance mellem arbejde og liv, er acceptabelt, men vær forberedt på at gå ind i Nærmere detaljer på arbejdsgiverens anmodning uden at reagere negativt på organisationen. Du kan også skrive, at du forlod som følge af "Ændringer i organisationsstruktur" og være rede til at forklare, hvad du mener, men vær forsigtig med denne, da nogle arbejdsgivere måske finder det for vagt at være troværdigt.
