Der er en række grunde til, at en virksomhed ville beregne størrelsen af lønnen som grundlag for arbejders kompensation eller "arbejdstagerens kompensation." Dette er en præmie, der betales til et forsikringsselskab for at dække skader på arbejdspladsen. Forsikringsselskaber bruger flere faktorer til at beregne det beløb, som et bestemt selskab betaler, herunder lønningslisten. En virksomhed kan dog ønske at beregne bare lønnen beløb for at budgettere for lønudgift, eller til nøjagtigt at estimere udgifter i budgivning på et projekt. Også forsikringsselskaber kræver ofte en årlig lønningsrevision fra en virksomhed for at justere præmiebeløbet.
Beregn alle bruttolønninger og løn for virksomheden. Brug selskabets regnskabsår for datoperioden, hvis dette er for virksomhedsoplysninger. Hvis dit forsikringsselskab beder om oplysninger, vil de normalt levere et datoperiode baseret på præmiefristen. Beregn løn før skat eller Social sikring er tilbageholdt, men ikke med ting som arbejdsgiverens bidrag til pension eller sygesikring.
Tilføj til værdien af boliger eller forsyningsselskaber, der leveres til enhver medarbejder.
Tilføj værdien af måltider til medarbejderne.
Tilføj kontraktarbejde, hvis du bruger uafhængige entreprenører til at gøre noget arbejde for din virksomhed. Hvis entreprenøren kan levere et certifikat, der viser deres egen arbejdstageres erstatningsdækning, kan du lade dem af. Ellers skal du medtage det beløb, du betaler entreprenører i datointervallet.
Tilføj totalerne. Dette er det beløb, som din arbejdstageres erstatningspræmie er baseret på, selv om det vil variere med andre faktorer, som forsikringsselskabet indbefatter, som f.eks. Den type virksomhed du ejer og dit sikkerhedsregister. Præmien vil være en procentdel af hver $ 100 af lønningslisten.
