Betegnelserne regnskabskonsulent og regnskabsassistent kan let forveksles, men disse to forskellige jobtitler henviser ikke til samme stilling. Der er en række forskelle i kravene, jobopgaver og kompensation af regnskabskonsulenter og regnskabsassistenter, der sætter de to fra hinanden, og begge er afgørende for en jævn og effektiv drift af en regnskabsafdeling. At forstå forskellene mellem disse to jobroller kan hjælpe dig med at bestemme hvilket job der passer bedre til dine færdigheder, erfaringer og karrieremål.
Job Pligter
Arbejdsopgaver er, hvor klerkernes og assistenternes roller afviger mest. En regnskabskonsulent job er relativt ligetil og konsekvent; clerks er ansvarlige for at indtaste finansielle transaktioner i forskellige konti på daglig basis. Regnskabskollegier til mindre virksomheder kan være ansvarlige for at indgå i en bred vifte af transaktioner, mens kontorister i større virksomheder kan fokusere på en enkelt form for indtræden, såsom daglig salg til talrige salgssteder eller checks sendt til afregning af betalingsforpligtelser. En regnskabsassistent kan pålægges at udføre næsten enhver administrativ opgave i regnskabsafdelingen, herunder opgaver, der normalt er tildelt kontorister. Udover at registrere transaktionsdata kan assistenter være ansvarlige for behandling af lønningskontrol, udsendelse af udsagn til leverandører, udarbejdelse af finansielle rapporter og udførelse af bankafstemninger.
Krav
Regnskabskollegier er ofte forpligtet til at have et gymnasium eller associeret grad, mens regnskabsassistenter oftest skal have en bachelorgrad i regnskab eller finansiering. Regnskabsførende positioner er post-niveau positioner, hvor træk som en vilje til at lære nye færdigheder og en stærk arbejdsmoral er vigtigere end formel uddannelse. Assistentstillinger kræver en mere grundig viden om regnskabscyklus og regnskabsteknikker til at udføre de mange opgaver, der kan tildeles.
Beskæftigelse
Regnskabskollegier kan finde specialiserede roller i virksomheder med relativt store regnskabsafdelinger og større lønningsbudgetter. Mindre virksomheder er mindre tilbøjelige til at ansætte regnskabsmedarbejdere til at bogføre specifikke regnskabsposter og har større sandsynlighed for enten at ansætte eller indgå kontrakt med en mindre gruppe fuldservice-revisorer. Regnskabsassistenter kan finde arbejde i mindre virksomheder såvel som større virksomheder. Assistenter kan også finde stillinger i tredjeparts regnskabsfirmaer, der udfører en række administrative opgaver for virksomhedscertificerede revisorer.
Fremgang
Som medarbejdere på indgangsniveau har regnskabskontorerne ingen steder at gå, men op i regnskabsafdelingen. Succesfulde regnskabskonsulenter kan arbejde sig ind i regnskabsassistentstillinger, specialbehandlingsstillinger og ledelsesjob i regnskabsafdelingen. På grund af deres mange erfaringer og færdigheder er regnskabsassistenter særdeles velegnede til at gå i ledelsesstillinger og overvåge alle aspekter af en regnskabsafdeling. Både kontorister og assistenter kan arbejde hen til stillingen som økonomichef efter mange års hårdt arbejde, dedikation og efteruddannelse, eller kan vælge at starte deres egne tredjeparts regnskabskonsulenter efter at have opnået stor erfaring.
