Materielle aktiver er de ejendomme og ressourcer, som et selskab ejer, der kan måles direkte. Immaterielle aktiver kan ikke måles, men har stadig værdi, såsom et stærkt mærke eller navnegennemgang. Når du vurderer værdien af et firma, skal du huske fordelene og ulemperne ved begge slags aktiver. Materielle aktiver bringer virksomhedens sikkerhed, men immaterielle aktiver giver mere vækstpotentiale.
Fordele ved materielle aktiver
Et selskab med en høj værdi i materielle aktiver kan altid afvikles og omregnes til kontanter. Virksomheder i højere risiko industrier, såsom bank og finans, bruger deres materielle aktiver for at berolige investorer. Så længe værdien af virksomhedens materielle aktiver overstiger det beløb, det risikerer, forbliver det sikkert. Jo flere penge du har, desto mere har du råd til at risikere.
Ulemperne ved materielle aktiver
På et frit marked skal en virksomhed differentiere sig fra sin konkurrence. For at gøre det skal den fokusere på det, der bedst gør det særligt, og hvad det besidder, som ingen andre i sin branche har. Sammenlignet med immaterielle aktiver er ulempen ved materielle aktiver, at de ikke er eksklusive. Ethvert selskab kan besidde de samme materielle aktiver som andre. Materielle aktiver i sig selv gør meget for at opretholde din kundebase.
Fordele ved immaterielle aktiver
Immaterielle aktiver giver et selskab en identitet. Selv om der ikke er nogen bestemt måde at værdiansætte immaterielle aktiver på, kan de i det mindste delvist opgøres i finansielle henseender. Det beløb, som et selskab skal bruge for at få nye kunder, skal reduceres, hvis det har et aktiv som et stærkt mærke. Immaterielle aktiver er mest værdifulde for deres evne til at hjælpe et selskab med vækst og potentiale.
Ulemperne ved immaterielle aktiver
For immaterielle aktiver at have nogen værdi, skal et firma finde en måde at udnytte dem med en effektiv strategi. Ofte tilføjer en virksomheds immaterielle aktiver forvirring over selskabets retning. Mens aktiver som en inspireret arbejdsstyrke og et populært mærke bør give et selskabs potentiale, kan de også få det til at blive overvurderet. Hvis der ikke er nogen strategi til at udnytte virksomhedens potentiale, vil det ikke lykkes.
