En interessekonflikt opstår, når en persons eller organisationens faglige opgaver er i konflikt med personlige interesser. Interessekonflikter i offentlige virksomheder kan skabe alvorlige konsekvenser for medarbejderne, herunder tab af arbejdspladser. Ikke-profitvirksomheder og privatpersoner skal især beskytte sig selv.Internal Revenue Service regulerer strengt interessekonflikter for almennyttige organisationer.
Konfliktområder
I almindelighed udløser interessekonflikt konsekvensstyringspersonale mest direkte. Specifikke områder, hvor interessekonflikter kan opstå, omfatter salg, lejemål, gaver, konkurrence, støtteorganisationer, familie, familie og nære venner.
Konflikttyper
Typer af interessekonflikter følger: ejer aktie eller besidder et kontor, hvor et konkurrerende selskab har en interesse, der modtager økonomisk kompensation "under bordet", bruger ressourcer til andre formål end de angivne og modtager penge eller gaver, der kan påvirke beslutninger til gavn giveren.
Afsløring
I tilfælde af en interessekonflikt skal de finansielle aspekter af situationen meddeles bestyrelser eller udvalg. Partiet, der er berørt af interessekonflikten, vil blive udelukket fra diskussioner, der er relevante for situationen.
