Fødevarebetjeningsvirksomheden er berygtet for høj omsætning, nogle gange som fører til medarbejders apati og mangel på holdånd. Hjælp til at skabe en følelse af esprit de corps i dine arbejdere ved at holde teamopbygningsaktiviteter. Disse projekter vil forbedre arbejdskvalifikationerne samt skabe et ønske om holdmedlemmer at samarbejde og arbejde sammen.
OL
Vælg fire eller fem grundlæggende færdigheder, som dine medarbejdere har brug for til succes gennem deres arbejdsdag, og hold en række olympiske forsøg for at finde de bedste to i hver "sport". Pizza restauranter på tværs af landet gør dette med Pizza Olympics, holde konkurrencer i dej spinning, pizza-making fart og kreative smagsoplevelser. Beløn dine vindende olympier med anerkendelse i butikken samt præmier som gavekort eller fridage med løn.
Slå bossen
Som chef for restauranten skal dine arbejdsfærdigheder være bedre end nogen på dit hold. Giv dine medarbejdere noget at skyde for, når de praktiserer deres talent. Indstil tidsforsøg og færdighedsdemonstrationer af, hvor godt du er på hver jobstation, og giv derefter en pris til alle, der kan slå bossen i sit eget spil. Teammedlemmer kan arbejde sammen for at træne de mestere, de piterer mod ledelsen, og dine medarbejdere vil forbedre deres færdigheder, mens de forbinder som en enhed.
Produktionskonkurrencer
Opdel dine medarbejdere i to forskellige hold og sæt dem i mod hinanden i talentfærdigheder.Tilbyde præmier for det hold, der producerer mest produkt, lager de mest hylder i den mindste mængde tid, får de mest positive svarkort i et skift eller ethvert andet mål, du forsøger at nå. Gør præmien en, som hele holdet kan dele, som en fredag aften sammen med sjov eller valgplanlægning skift i en uge.
Få en rival
Som sportshold med årtier lange rivaliser kan restauranter binde sammen mod en fælles fjende, når de står over for en venlig rivalisering. Hvis du er i et multi-store selskab, skal du finde en anden leder til at arbejde med dette projekt med. Hvis du er en selvstændig virksomhed, skal du oprette en konkurrence med en anden butik i din virksomhed. Tal med den anden leder, sæt grundregler for konkurrencen og offentliggøre rydningsrettigheder i de lokale medier. Gør dette til en årlig konkurrence for at holde holdbygningen hele året rundt.
